任由吳成毅和麥瑞寶等人爭得面紅耳赤。

    這都是公司內小團體利益之間的互相妥協(xié)和斗爭，屬于良性循環(huán)，李晉并不會插手。

    更何況一個全新系統(tǒng)，還是監(jiān)察系統(tǒng)的出現(xiàn)，涉及到的方面實在太多，因此整個會議結束，各方終于達成一個彼此都能接受意見的時候，已經是晚上七點。

    “行，既然大家都沒問題了，那么就這樣安排下去，總裁辦的人明天會起草好文件，我簽發(fā)之后正式傳達所有子公司。”

    李晉拍拍手，宣布散會。

    所有人都走了，吳成毅卻坐在位置上沒動彈。

    顯然是有話要和李晉私下說。

    “怎么，老吳，你還不甘心手頭上的權力給監(jiān)察部門分走啊？”李晉笑著對吳成毅說道。

    監(jiān)察部門的權力一定程度上和人力資源部門的考核權互相重疊，對此，吳成毅做出的犧牲很大，有點情緒李晉也能理解。

    吳成毅卻苦笑一聲，說道：“木已成舟，我自然不會因為自己一點私欲影響公司的正常發(fā)展，監(jiān)察部門的成立對公司利大于弊，人力資源部門的權力縮水一些不算什么。”