最后一點才是最大的難題，鄭山也都思考過，“工人我們可以繼續留用，但必須遵守我們公司制定的規章制度。

    如果有偷奸耍滑的，我們希望擁有開除的權利。”

    “另外就是我們算是外企，所以并沒有國內的事業編制，這一點我們也是不管的。

    當然了，為了彌補這一點，我們可以在工資上進行一些調整，相應的會比較高一些。”

    鄭山將自己的想法說了出來，工人的處理他肯定不會接手的，也不能接手，這些事情必須是要政府這邊進行協調的。

    開除權很重要，要是沒有這一點，那么到時候廠子都不知道會變成什么樣子。

    另外就是編制的問題，也是最大的問題，這一點也是需要這邊給解決的。

    “當然，如果貴方感覺為難的話，我們也可以選址重新投資，只是花費的時間多了一些罷了。”鄭山以退為進的說道。

    這樣一來，投資的周期會變長，而資金也會相應的減少很多。