485.溫州模式
楊飛笑道:“這是肯定的,現在我們廠子的效益好了,他們也能夠拿到更多的工資,還是鄭老板您心善,愿意發這么多的工資。”
對于這件事情,楊飛也是十分感慨的,最近幾年,也有不少港臺以及國外的投資商過來。
這些人對于工資基本上都是比較吝嗇的。
原本他以為溪水銀行這邊也是如此,但誰能想到,溪水銀行這邊主動提議給工人加工資。
當然了,這個工資也不是隨便亂加的,主要還是在基礎工資之上,添加了加班費或者也算是計件費。
在完成了規定數量的工作之后,每多出來的,都會多給一些錢。
這也是工人們工作積極性這么強的原因。
鄭山笑著道:“我們溪水集團追求的一直都是合作共贏,不是要壓榨誰來獲得利益的,那樣的利益不長久,掙來的錢花著也燙手。”
“鄭老板說的太對了。”楊飛一臉贊同的說道。
看了一圈下來,鄭山對于冶煉廠的工作還是十分滿意的,對于楊飛的工作能力也比較認同。
“這樣,如果楊廠長同意的話,我們可以商議一下,加大一下對冶煉廠的投資。”鄭山隨口說了這么一句。
楊飛沒反對,但是也沒直接點頭答應下來,畢竟這不是他個人的企業,更不是他一個人能夠做主的。
“這個我需要和上面商議一下。”楊飛有些小心翼翼的說道,生怕因為自己這些話讓鄭山不高興了。
不過很顯然是他多想了,鄭山沒有不高興,他知道情況的,“當然,一切都是按照雙方都愿意的原則。”
正在在冶煉廠看了兩天,第三天中午的時候,拒絕了再次吃飯的邀請,直接離開了這邊。
不過這次他沒急著去下一個地方,而是行走在溫州這個城市,看著現在還處于比較老舊的城市階段。
心中想著都是后世溫州的飛速發展,誰能夠想到,溫州最后的發展,驚訝了無數人,成為了很多經濟學家口中發家致富的‘溫州模式’。
鄭山也會停留在一些小攤子,或者去一些家庭作坊里面看看,體會現在獨有的溫州模式。