說著鄭山也道：“不過你也需要理解總公司，這樣粗暴的駁回你們的申請，而且理由看起來確實是有些問題，但這也是公司的規定。”

    鄭山在國內的公司，很多的管理層都是在學歷上有缺陷。

    這倒不是說學歷差就不行，而是公司到了一定的地步，在很多方面，都是需要專業的人才。

    鄭山理解這種僵化模式，就像是很多人都在吐槽國企的很多規定太過僵化，不知道變通。

    但實際上, 這樣的模式一直持續下去，也是有它的道理，因為這樣能夠最大可能的減少失誤。

    當公司成長到了一定的地步，減少失誤反倒是成為了公司最重要的事情。

    …………..

    回到家，鄭山將東西都搬了下來。

    “大山你怎么回來了？”大伯看到了鄭山，愣了一下。

    鄭山基本上除了過年回來一趟，其余的時候，就很少回來。

    現在別說鄭山了，就是鄭偉民，鄭偉堂等人都是如此。

    所以現在鄭仁才在家里面很受長輩看重也是有原因的。

    鄭山笑著道：“我送爺爺回來，爺爺之前不是去我家住兩天嗎。”

    “大伯你吃飯了沒有？”

    大伯說道：“吃了，你呢？要不去我家，讓你大伯母做點吃的。”

    “不了，我待會兒去老奶那邊吃點。”鄭山道。

    說著話，鄭山將一些東西也遞給了大伯，讓他帶回去。