鄭山的做法就是將所有的事情都擺在明面上談，大家都拿出自己的誠意。

    這樣談妥之后，才不會因為某件小事情而產生矛盾。

    許琳點頭表示明白，同時也開始處理這份轉讓書。

    不過在她要離開的時候，鄭山也想到了一個事情。

    “都和那些人聯系好了嗎？”鄭山問道。

    鄭山問的是專門為這次合作鋼鐵廠的事情挖的人才。

    鄭山一向奉行的就是專業的事情交給專業的人來干。

    對于鋼鐵行業，鄭山是真的什么都不懂，而且下面也沒有什么懂的人。

    所以就需要進行挖人！

    許琳說道：“已經都聯系過了，其中三十二人有很強烈的意向，只是一些人想要和您見一面。”

    “其中有五個已經離職，隨時可以入職工作?！?br/>
    “不過………..”說道這里，許琳有些猶豫起來。

    鄭山問道：“不過什么？”

    “不過我們這樣的挖人，讓一些公司有些不滿，甚至有國內的領導直接打電話過來了。”許琳似是有些無奈的說道。

    “至于國外的一些公司集團只是通過我們的一些其他產業，口頭上表達不滿?！?br/>
    這次鄭山挖的人基本上都是一家鋼鐵集團的骨干！而且還是擁有很強能力的人。

    要不然鄭山也不會挖他們。