我出錢是買你出力干活的，不想出力就滾蛋，就這么簡(jiǎn)單，沒(méi)有人欠你的！

    在后世看來(lái)，老板對(duì)你不滿意，炒你魷魚(yú)，這也是天經(jīng)地義的道理。

    然而對(duì)于九十年代初的國(guó)企下崗職工而言，卻是必須要特別強(qiáng)調(diào)的事情，而且還得說(shuō)的很明白。

    當(dāng)時(shí)的工人普遍覺(jué)得，一旦進(jìn)了企業(yè)當(dāng)工人，就可以混日子，反正企業(yè)要管你一輩子。即便是現(xiàn)在的國(guó)企當(dāng)中，也有這樣的思想。

    李衛(wèi)東可不想這些國(guó)企的下崗職工，把這種的思想帶到小狗電器里，所以先提前打一劑預(yù)防針。

    隨后李衛(wèi)東接著說(shuō)道；“服裝廠的待業(yè)工人，他們畢竟是運(yùn)輸公司的職工，人事關(guān)系都在運(yùn)輸公司，你讓他們放棄運(yùn)輸公司工人的身份，來(lái)咱們這里當(dāng)工人，估計(jì)他們也不愿意。

    所以這一次，我們不走招正式工人的程序，也就是說(shuō)，凡是來(lái)咱們這里的，一律都是臨時(shí)工！沒(méi)有基本工資，只有計(jì)件工資。做出一件產(chǎn)品，算一件的錢！除此之外，我們不提供任何的保障。”

    “廠長(zhǎng)，這樣的話，那些服裝廠的待業(yè)工人，恐怕不愿意來(lái)吧？”王京小聲的問(wèn)道。

    “我話還沒(méi)說(shuō)完呢！”李衛(wèi)東接著說(shuō)道；“既然他們都是臨時(shí)工，領(lǐng)的是計(jì)件工資，所以我對(duì)他們的工作時(shí)長(zhǎng)，也不做要求了，就是說(shuō)他們每天想工作多久，就工作多久。如果今天來(lái)了，明天不想來(lái)，也可以不來(lái)，提前說(shuō)一聲就行。”

    “廠長(zhǎng)，這樣的話，可不好管理啊！”這次說(shuō)話的是王凱平。

    “難道要讓那些服裝廠的大姐們，跟其他工人一樣，二十四小時(shí)兩班倒的軍事化管理？先不說(shuō)他們的身體能不能扛得住，單說(shuō)這些大姐們都是有家庭的，要照顧長(zhǎng)輩，照顧孩子，要回家做飯洗衣服干家務(wù)，再加上來(lái)回上下班的時(shí)間，他們拿有那么多時(shí)間泡在廠里工作！”

    李衛(wèi)東話音頓了頓，接著說(shuō)道：“所以這種臨時(shí)用工的制度，也是不得已而為之。他們沒(méi)有辦法像其他工人那樣的工作，也就不配享有正式工人的報(bào)酬和待遇。”

    李衛(wèi)東是做制造業(yè)的，他所追求的當(dāng)然是生產(chǎn)效率的最大化，以及生產(chǎn)成本的最低化，這樣才可以做到利潤(rùn)的最大化。

    軍事化管理可以帶來(lái)生產(chǎn)效率的最大化，為此李衛(wèi)東愿意多付出一點(diǎn)成本，給工人們比較可觀的加班費(fèi)，給工人提供用餐、住宿等生活補(bǔ)助。

    而一旦沒(méi)有軍事化管理，那么生產(chǎn)效率必然會(huì)降低，李衛(wèi)東也就不愿意進(jìn)行額外的付出了。

    這次面的還是一群有家庭的大姐，生產(chǎn)效率必然不會(huì)很高，既然無(wú)法追求效率，李衛(wèi)東就只能去追求生產(chǎn)成本的最低化，盡可能的壓縮一切成本。

    單純的計(jì)件工資顯然就是壓縮成本的最佳方式，連基本工資都沒(méi)有，工人做出多少件商品，就拿多少錢，雇主不用付出任何額外的成本。

    然而李衛(wèi)東也知道，如果只有單純的計(jì)件工資，服裝廠的那些大姐們，恐怕真的不愿意來(lái)當(dāng)這個(gè)臨時(shí)工，畢竟他們都是國(guó)企工人，有著國(guó)企工人的顏面。對(duì)于一個(gè)國(guó)企工人而言，來(lái)私營(yíng)企業(yè)工作，還是當(dāng)臨時(shí)工，這傳出去多丟人現(xiàn)眼？