長城旗下的藝人當然也不怕，因為他們被抵制了一樣有戲拍。

    現在，誰的電影里面如果沒有長城娛樂旗下的藝人參演，那我的影院就不會給你上映。

    有錢，就是玩，就是這么霸道。

    長城娛樂可是占據了香江一半以上的影院，東南亞不少國家的影院也是長城公司旗下的。

    我們會怕被抵制？

    對于娛樂和電影應該如何經營，沈光林只是隨便指點了幾句，長城院線就已經引領時代了。

    大家都覺得這是沈老板的功勞，沈老板卻不以為然。

    別說娛樂公司了，就算是長城集團下屬的各家公司，沈老板也幾乎完全是放養型去管理的，值得慶幸的是他們發展的還不錯。

    站在時代的風口上，豬也能飛起來。

    如果真的說起企業管理，最近特別流行和推崇的是扶桑和彎彎的企業管理者。

    像松下的那什么什么，豐田的那什么什么，彎彎的王勇慶，這都是在管理圈里有頭有臉的人物。

    其實，花旗國有個叫做泰勒的家伙在企業管理上是有一定見解的，但是他的理論在花旗國施行的并不好，反而在扶桑被發揚光大了。

    在企業管理方面，根本就沒有一脈相承永恒不變的方法，有的只是優勝劣汰適者生存的環境。

    沈光林不信這個。

    適合自己的，就是最好的。

    《紅高粱》的后期還沒做好呢，高教司伙同科學院的那幫人終于又找過來了。

    看樣子，這次他們準備的特別充分，通過他們的面部表情就可以看出來。

    這是一副信心滿滿，吃定了沈某人的樣子呀。