與之相比，研發部門不是制定幾個制度就能建立起來的，也不是給錢就能出成果的。研發的核心是人，人不行的話，什么樣的研發也做不出來。

    望著成功下線的偏心結構，技術處長劉漢的心哇涼哇涼的。

    劉漢自然是心有不甘，他琢磨著該想個什么辦法，盡快逃離一線車間。

    “這次新招來的大學生，每人都分了一套房，這事情你們知道吧？”說話的是總務處長，分房的事情是由他負責的。

    “這十幾個大學生原本也是暫時住在宿舍里的，但是偏心結構研發成功以后，董事長特批的，每人分一套房！”

    “人家二十多天，就能把偏心結構做出來，配車配房也是正常的。此前技術處不是好幾個月都沒做出來么。光耗費的資金，就能買好幾輛桑塔納了吧！”另一人開口說。

    然而又有一人開口說：“不光如此呢，科研部的人，這個月會發雙薪，算做是偏心結構研發成功的獎金！”

    “就這個月是雙薪，還是一直都是雙薪？”旁邊有人開口問。

    不遠處，劉漢氣的撅了撅嘴，心中暗道我那時候怎么就沒有雙薪！

    “真的！”財務處長點了點頭：“他一個月賺的，頂的上我們好幾年的工資！”

    如果是內地的博士，一個月領三萬塊錢，大概有很多人不服氣，但陳永華是外來的和尚，拿三萬塊的月薪，頂多是引來一片羨慕的目光。

    總務處長卻接著問道：“說起工資的事情，這個月十五號，好像是周末吧？周末銀行不開門，那工資又得等到十六號再來領？”

    得知這個月早兩天發工資，就連劉漢也露出了開心的表情。

    十三號一大早，劉漢就興沖沖的來到了出納室領工資。

    會計遞上來工資單，讓劉漢簽字，然后開始數錢。

    “我這工資是不是算錯了啊！怎么只有615塊錢？”劉漢開口問道。

    “不可能，以前我的工資都是785塊錢的！”劉漢立刻反駁道。