日本上班族精神壓力大是全世界都知道的失去，所以大部分上班族多多少少都有些心理上的問題。說不定某個外表看起來道貌岸然的上班族，內心卻是個變態。那種西裝革履衣冠楚楚的精神小伙，大有可能是個變態殺人狂。

    萬一要是這個野田君演變成變態殺人狂的話，那西芝電器的聲譽也會受到影響。就算只剩一般變態的話，也不是什么好事情。

    渡邊雄則接著解釋道：“野田君從中國返回以后，只要是一加班，就會覺得緊張、情緒焦慮，還伴有畏冷、冒汗、尿頻等癥狀！”

    “這聽起來怎么像是腎虛啊！”田中社長心中暗道。

    渡邊雄繼續說道：“野田君去醫院做過檢查，發現生理上的各項指標都是很正常的，所以醫生判斷，應該是心理問題造成的。據我所知，野田君在中國工廠調查期間，經常的加班，我想可能是他適應不了中國工廠的加班節奏，所以引起了心理疾病！”

    “加班？”田中社長露出了不可思議的表情；“我們西芝電器的員工，怎么可能畏懼加班！”

    “大概是中國工廠的加班強度比較高吧！”渡邊雄話音頓了頓，接著說道：“根據野田君的描述，那種程度的加班，簡直是不人道的！”

    田中社長微微一愣，心說還有比我們日本企業加班更猛的？

    ……

    馬來西亞，檳城。

    這里是馬來西亞制造業匯聚的地方。

    八十年代，馬來西亞提出了“向東看”的政策，敞開胸懷迎接全球的勞動密集型產業轉移，大型跨國企業紛紛在馬來西亞西海岸建立代工廠和組裝廠。

    這其中也包括很多的日本企業，諸如三菱、豐田、夏普等。日企在馬來西亞設廠的同時，也將日企的管理，帶到了馬來西亞，日企的管理手段在當時還是享譽全球的，于是馬來西亞有很多的工廠，紛紛學習日企的管理手段。

    林繼業的工廠，就是學習了日本企業的管理模式。

    林繼業的先祖，清朝的時候就來到了馬來西亞，林家也算是在馬來西亞扎根近百年，算是當地華人中比較富有的家族。

    林家的先祖是搞農業的，林家有好幾個種植園，主要是種植可可、橡膠和油棕樹。而到了林繼業這一輩，已經不滿足于當農民，他趁著馬來西亞大力發展工業的政策，在檳城建起了工廠。

    幾年的發展后，林家的工廠也算是小有規模。

    如今，林繼業更是打算接下一筆大生意，那就是成為西芝電器的代工廠。