裴謙覺得，這兩句話的暗示已經(jīng)很明顯了，稍微有點文化的都不應該看不懂。

    而此時，這些部門負責人們看到了這座“金山”，臉上都露出驚訝的神色。

    似乎這個獎項，比最佳員工還有牌面呢？

    定制獎杯，上面還刻了字，而且同樣是裴總親自頒發(fā)，意義重大啊！

    裴謙清了清嗓，鄭重開口道：“今天我要頒發(fā)的，是騰達基石獎！”

    “眾所周知，騰達有許多利潤很高的部門，但也有很多一直在虧損的部門。我認為，虧損的部門也同樣應該獲得獎勵！”

    “騰達基石獎，就是要頒發(fā)給那些持續(xù)虧損的部門，因為這些部門，才能配得上‘騰達基石’的稱號！”

    “我宣布本次騰達基石獎的獲獎部門是——逆風物流！”

    裴謙站起身來，微笑著看向呂明亮，示意他過來領獎。

    呂明亮愣了一下，似乎沒想到這個獎項竟然會頒發(fā)給自己。

    其他部門負責人也愣了一下，但很快反應過來，會議室內響起了熱烈的掌聲。

    雖說很懵，但裴總頒獎、呂明亮領獎，該捧場還是要捧場的。

    呂明亮站起身來，微微鞠躬之后從裴總手里接過沉甸甸的獎杯，剛想開口說點“受之有愧”之類的話，被裴謙微笑打斷。

    “感言就不必了，你們的貢獻，騰達全體員工都會默默記在心上。”

    呂明亮一臉懵逼地捧著獎杯回到座位。

    裴謙不讓他說感言，主要是不想讓他說出“受之有愧”、“一定再接再厲、扭虧為盈”之類讓人聽著泄氣的話，破壞自己好不容易營造的氣氛。

    眼瞅著其他負責人都有點羨慕到扭曲的傾向，裴謙微微一笑，繼續(xù)加大力度：“除了這個獎杯之外，還有其他的獎勵。”

    “逆風物流全體員工，每人都可以獲得2000元的基石獎金以及錦鯉獎章一枚！除此之外，逆風物流還將獲得30臺OTTO E1手機，獎勵給那些在部門中做出突出貢獻的員工！”