而騰達(dá)的這個(gè)三到五折的折扣一出，指頭公司必然會(huì)被迫加大打折力度。

    等6月26號(hào)指頭公司具體的夏促活動(dòng)方案出來之后，裴謙就可以考慮開第二波活動(dòng)，一點(diǎn)一點(diǎn)地試探指頭公司的底線。

    總之，夏促活動(dòng)暫時(shí)就定這個(gè)了。

    夏促活動(dòng)的相關(guān)功能早就已經(jīng)開發(fā)完成了，現(xiàn)在要確定的無非是一個(gè)具體的數(shù)值問題。裴謙把最終敲定的方案發(fā)給閔靜超，之后就可以坐等指頭公司給出反應(yīng)了。

    今天晚上騰達(dá)的夏促活動(dòng)就能出來，經(jīng)過周末兩天時(shí)間的發(fā)酵，等周一、周二的時(shí)候指頭公司肯定會(huì)做出反應(yīng)。

    安排完了夏促的事情，裴謙又打開了一個(gè)新的文檔。

    給包旭的優(yōu)秀員工表?yè)P(yáng)信！

    “司屬各單位、公司各部門：”

    “在全體員工的共同努力下，騰達(dá)集團(tuán)穩(wěn)步、健康發(fā)展。在此過程中，涌現(xiàn)出一批為公司發(fā)展不辭辛苦、樂于奉獻(xiàn)、業(yè)績(jī)突出的優(yōu)秀員工。”

    “在小吃集市的籌辦過程中，游戲部門的包旭用游戲設(shè)計(jì)理念為小吃集市確定了獨(dú)特的整體風(fēng)格、運(yùn)作機(jī)制和大量細(xì)節(jié)設(shè)計(jì)。雖然這不是他的分內(nèi)工作，卻依舊不辭辛苦、盡心盡力。”

    “這種摒棄各部門門戶之見、無私奉獻(xiàn)、互相幫助的精神，值得全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)！”

    “希望包旭能夠在工作中再接再厲、取得更好的成績(jī)，同時(shí)號(hào)召公司全體員工向包旭學(xué)習(xí)，在工作中開拓思維、積極進(jìn)取，為各部門間的相互交流做出貢獻(xiàn)！”

    下邊還有落款、時(shí)間和公司的章。

    裴謙毫不懷疑，只要這篇通知發(fā)到公司內(nèi)部群里，包旭下次怕是難逃再度出去旅游的命運(yùn)。

    顯然，包旭的危害雖然大，但想要拿優(yōu)秀員工第一名還是很有難度的。

    因?yàn)樾〕约斜旧砭筒皇且粋€(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目，跟《使命與抉擇》這樣的項(xiàng)目沒法比，而哪怕在小吃集市這個(gè)項(xiàng)目中，包旭也不是第一負(fù)責(zé)人，他的貢獻(xiàn)跟張亞輝、梁輕帆相比，只是在伯仲之間。

    所以，不管到時(shí)候的優(yōu)秀員工第一名是誰(shuí)，多半都不會(huì)是包旭。