躺平的話，那真就是半年多都白忙活了。

    首先打開電腦，查看各部門發(fā)來的申請。

    裴謙已經(jīng)自掏腰包換了1000萬的讓利額度，前兩天也讓各部門發(fā)了申請，詳細地闡述一下自己部門需要這筆錢的原因，以及拿到之后的用途。

    各個部門負責人的效率都很高，今天已經(jīng)紛紛把申請發(fā)過來了。

    而且申請的內(nèi)容寫得十分詳盡，一個個都拍著胸脯保證，只要拿到這筆錢，一定能妥善地運用，最大限度地制造熱度、讓本部門的產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展擴張，搶占更多市場！

    尤其是摸魚外賣、摸魚網(wǎng)咖等實體產(chǎn)業(yè)，寫得尤其情真意切。

    而其他部門也是不遑多讓，而且各有各的道理。

    一些目前熱度還不太高的部門，認為這筆錢應該給到自己，因為各部門之間發(fā)展不均衡，自己這邊應該受到一些特別照顧。等發(fā)展起來之后，自然不會再去爭類似的資源了。

    而那些目前熱度已經(jīng)很高的部門，同樣認為這筆錢應該給自己，他們拿到這筆錢之后可以獲得更好的回報。

    老牌的部門認為自己不像新部門那樣受關注，應該給一些補助了。

    而新部門認為自己正在發(fā)展壯大的時期，是騰達集團產(chǎn)業(yè)布局的重要方向，更應該集中資源、爭取突破。

    裴謙費了好大勁，才把這些部門發(fā)來的報告全都翻了一遍。

    結果不僅沒有治好自己的選擇困難癥，反而還讓病情加劇了！

    “坑爹啊！”

    “你們這么個寫法，我真是沒法決定要給誰了！”

    “給不賺錢的部門，你們跟我拍胸脯說一定能改善虧錢的狀況；給盈利的部門，你們又拍胸脯說一定能賺的更多。”

    “我看你們就是在刁難我胖虎！”