吳艷梅也來了，親自來坐鎮(zhèn)。

    復(fù)旦交大這些頂尖高校都有參與。

    普通崗位不具備人才稀缺性，比如財(cái)務(wù)行政這些部門，對(duì)學(xué)歷的含金量要求不高，但技術(shù)開發(fā)崗位不一樣，體院的博士和復(fù)旦交大的博士就算相同專業(yè)那也是有差距的。

    江帆轉(zhuǎn)了一圈，回來問了下：“收了多少簡(jiǎn)歷了？”

    “這么少？”

    吳艷梅道：“咱們的知名度沒法和那些巨頭們比，更沒法和那些國(guó)企外企比，而且互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)也不是就業(yè)優(yōu)先目標(biāo)，知名外企國(guó)企這些才是首選目標(biāo)。”

    名氣不夠，對(duì)應(yīng)屆生沒有吸引力，這確實(shí)是短板。

    還有幾個(gè)交大系的骨干。

    老實(shí)話說，能收到三十多份簡(jiǎn)歷已經(jīng)不錯(cuò)了。

    原因多方面的，就不分析水字?jǐn)?shù)了。

    吳艷梅壓力也挺大，校招招不到人，就只能挖人。

    這可不是化工廠招普工，只要是個(gè)人就行了，科技公司要的人才都有明確的要求，給公司提供發(fā)展所需的人才，聽起來挺簡(jiǎn)單，做起來可不簡(jiǎn)單。

    江帆轉(zhuǎn)了一圈，同行對(duì)比了下，那些大廠顯然比抖音科技更受歡迎，平臺(tái)在那里，好多人首選自然會(huì)選去大廠，也就是說，只有那些大廠不要的或者專業(yè)不對(duì)口的，才會(huì)選擇抖音科技這種沒什么名氣的小廠，想起來挺蛋疼，但好像也是實(shí)情？

    名校的比較受歡迎，二三流的就比較難。

    走出校門的一刻才后悔，當(dāng)初沒有好好學(xué)習(xí)天天向上。

    傍晚，江帆在食堂吃飯。

    連甜點(diǎn)蛋糕什么的也有。

    吃飯打卡，每人每月補(bǔ)六百塊錢，不夠自充。