但馬一群畢竟沒有真正做過游戲部門的負(fù)責(zé)人，也沒有受過裴總的親自指點(diǎn)，在這方面是有一些不足的。

    一些運(yùn)營細(xì)節(jié)方面，做的就不那么出色。

    所以胡顯斌也找到了自己的方向，就是在做編輯的過程中一邊學(xué)習(xí)，一邊出一套改良方案，讓整個(gè)網(wǎng)站的運(yùn)營系統(tǒng)能夠像游戲一樣，最大限度地激發(fā)普通用戶的參與感，讓所有的活動(dòng)都變得高效而又新穎！

    肖鵬和芮雨晨?jī)蓚€(gè)人分別在騰達(dá)游戲和觴洋游戲?qū)嵙?xí)。

    他們兩個(gè)人從來沒有進(jìn)入過騰達(dá)的游戲部門，對(duì)游戲也可以說是一竅不通的狀態(tài)。

    雖然摸魚網(wǎng)咖和摸魚外賣的工作做得有聲有色，但沒有感受過游戲部門這種充滿想象力與創(chuàng)造力的氛圍，沒有領(lǐng)會(huì)過這種精神，終究還是有些欠缺。

    在游戲部門深入學(xué)習(xí)的過程中，他們兩個(gè)也深刻地感受到了，為什么游戲部門出來的負(fù)責(zé)人個(gè)個(gè)都能獨(dú)當(dāng)一面。

    就是因?yàn)檫@種獨(dú)特的工作流程與工作氛圍！

    騰達(dá)的游戲部門是最講究想象力與創(chuàng)作力的部門，每一個(gè)人都可以盡情發(fā)揮自己的思想，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，而負(fù)責(zé)人則是要將這些好的建議給整合起來，這樣游戲才能有無限的可能性。

    而肖鵬和芮雨晨意識(shí)到，之前在摸魚網(wǎng)咖和摸魚外賣的工作中，兩個(gè)人可能過于重視基礎(chǔ)方面的建設(shè)，卻沒有充分的激發(fā)員工的想象力。

    跟騰達(dá)的游戲部門一比，立刻就感受到了這種差距！

    所以他們打算繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)，等下基層活動(dòng)結(jié)束后回到原本的部門，努力地把騰達(dá)游戲部門的這種精神和氛圍給傳遞過去！

    有用APP的余平安去了摸魚外賣做外賣小哥，雖然剛開始感覺很累，也比較辛苦，但在看到其他外賣平臺(tái)的外賣小哥之后，才發(fā)現(xiàn)自己的工作真是輕松多了。

    與此同時(shí)，余平安也在嘗試著接近其他平臺(tái)的外賣小哥，想看看能不能試著打入到敵人內(nèi)部，看看摸魚外賣和其他外賣平臺(tái)到底有多大的不同？

    雖說之前芮雨晨已經(jīng)做過一期《負(fù)責(zé)人說》的節(jié)目，拆解套路，闡明了其他外賣平臺(tái)必然會(huì)不斷地壓榨商戶和外賣小哥來追求規(guī)模擴(kuò)大、形成壟斷的這一事實(shí)，但畢竟還是缺少了很多的數(shù)據(jù)支撐。

    能讓人眼前一亮、有所思考，但很難做到振聾發(fā)聵、讓人堅(jiān)信不疑。

    余平安覺得，自己的有用APP中有很多優(yōu)秀的青年學(xué)者和專家，如果能夠通過這些專家學(xué)者，對(duì)其他外賣平臺(tái)的模式進(jìn)行深入研究，那么再結(jié)合一些現(xiàn)實(shí)中的數(shù)據(jù)，必然能夠得出更加有說服力的結(jié)論！

    同時(shí)，逆風(fēng)物流作為裴總最為重視的部門，也在發(fā)生變化。