辦公室里，裴謙打開后臺，查看幾款游戲的數(shù)據(jù)情況。

    “這群人，全都是報憂不報喜，一個個的太靠不住了！”

    “最后還是得我親自來。”

    裴謙充滿著怨念。

    別人的員工都是報喜不報憂，可偏偏他的員工完全反過來了，有什么好消息，他這個老板都是最后才知道的。

    裴謙也曾經(jīng)反思過這個問題，這可能是因為從最開始，騰達就是一個相對扁平化的公司，沒那么森嚴的上下級關(guān)系，而且黃思博和包旭這兩個人都是悶頭做事、沒什么架子的人。

    遇到問題，員工們都想著自己努力解決，不給裴總添麻煩，甚至成功了，也會覺得這都是裴謙早就安排好的，絲毫不會大驚小怪，更不會拿這種事情來邀功。

    這讓裴謙非常難受，每次出現(xiàn)盈利苗頭的時候，他都是最后一個知道的，非常延誤時機。

    關(guān)鍵他還不能表現(xiàn)出自己一無所知的樣子，這和他的人設(shè)完全不符，就會很僵硬！

    裴謙覺得，自己不能在同一個地方跌倒兩次。

    這次距離結(jié)算只剩幾天時間了，必須得時刻關(guān)注各個盈利項目的數(shù)據(jù)，絕對不能出岔子！

    今天裴謙特意跑來公司一趟，就是因為這個。

    打開后臺，快速瀏覽幾款游戲的數(shù)據(jù)。

    這些游戲的收入都在增長，這屬于正常情況，畢竟剛剛更新了DLC，而且官方還在首頁上給了個醒目的推薦，收入不漲是不可能的。

    看著一排排的增長數(shù)字，裴謙有點心驚肉跳，不過好在仔細看了看，大部分游戲的收入增長，尚在可接受范圍內(nèi)。

    但……也有收入增長不正常的。

    《海上堡壘》！

    裴謙明顯注意到，這游戲的營收數(shù)據(jù)比自己預(yù)想中的情況高，而且高很多！