對于價格，裴謙倒是不那么在意，只要不是太離譜，貴點便宜點都問題不大。關鍵是得能順利辦成，可別到那之后一頓操作，結果碰了一鼻子灰，那就白折騰了。

    考慮了一下之后，裴謙敲定了四個主要人選。

    艾瑞克，辛助理，賀得勝，孟暢！

    艾瑞克是達亞克集團的老員工，應該能跟達亞克集團搭上線，這樣能比較快地促成交易，不至于跑過去之后聯系不上，耽誤進度。

    此外，艾瑞克負責過ioi和GOG這兩款游戲的運營工作，尤其是對ioi特別了解，在游戲方面，專業性是足夠的。

    辛助理和賀得勝主要是考察一下指頭公司，順便估個比較合理的價格，這倆人業務水平比較過硬，不需要把價格壓得多低，但也不能當冤大頭。

    至于最后一個孟暢，表面上看起來是湊數的，實際上他很重要：裴謙是想讓他替自己拍板。

    收購一家公司肯定不可能三兩天就談妥，整個談判的過程會比較漫長，而且中間可能會有所取舍。

    對于這些細節上的得失，裴謙其實并不是很在意，但偏偏艾瑞克、辛助理、賀得勝都不是那種太敢拍板的人。

    而孟暢別的優點不多，唯一的優點就是膽子大。

    到時候這些人可能要飛到歐洲或者米國，跟國內都有時差，裴謙可不想半夜睡著覺，被一個跨洋電話吵醒，去拍板一件在他看來無關緊要的小事。

    所以，讓艾瑞克牽線搭橋，辛助理和賀得勝考察、談判，孟暢拍板。最后不管結果如何，只要是把指頭公司買下來，沒有花太多的冤枉錢，那就可以了。

    這四個人分工合作，然后再讓他們根據需求去組建一個專業團隊，肯定是妥妥的，萬無一失！

    裴謙越想越高興，立刻給四個人發信息，讓他們抓緊時間把手頭的工作安排一下，考察一下收購指頭公司的可能性，然后盡快推進這個事情。

    當然，具體怎么談，裴謙就管不著了，他們四個人商量著拿主意就好。