就像曾經(jīng)為終點(diǎn)中文網(wǎng)的作者們答疑解惑一樣。

    吳濱覺(jué)得，自己應(yīng)該成為騰達(dá)精神的闡釋者，這樣才能不辜負(fù)裴總對(duì)自己的提拔和栽培！

    ……

    下午六點(diǎn)鐘。

    忙完了今天的招聘工作之后，吳濱在附近的摸魚(yú)網(wǎng)咖吃完晚飯，準(zhǔn)備啟程前往終點(diǎn)中文網(wǎng)的學(xué)習(xí)班。

    今天監(jiān)考的過(guò)程中，吳濱一直在思考，自己到底應(yīng)該如何完成自己的使命。

    在經(jīng)過(guò)反復(fù)考慮之后，吳濱決定，他要為騰達(dá)精神做出更多注解！

    之前吳濱通過(guò)對(duì)騰達(dá)精神的揣摩，已經(jīng)總結(jié)出了一些內(nèi)容，包括高效工作、注重創(chuàng)新，服從領(lǐng)導(dǎo)、思想獨(dú)立，勞逸結(jié)合、目標(biāo)長(zhǎng)遠(yuǎn)這三個(gè)大項(xiàng)。

    長(zhǎng)久以來(lái)，這份絕密文檔一直在騰達(dá)員工中私下流傳，嚴(yán)禁散播到內(nèi)部論壇和網(wǎng)絡(luò)上。

    同時(shí)，吳濱也強(qiáng)調(diào)了一點(diǎn)，這不是標(biāo)準(zhǔn)教材，只是片面的解讀，只能參考，不能當(dāng)做唯一正確的答案，更不能代表裴總的真實(shí)想法。

    對(duì)于騰達(dá)精神的解讀，只能跟裴總無(wú)限接近，而永遠(yuǎn)不能以為這就是騰達(dá)精神的全部、就此止步。

    現(xiàn)在，吳濱覺(jué)得自己應(yīng)該更進(jìn)一步了，因?yàn)榭陀^環(huán)境已經(jīng)發(fā)生了改變。

    對(duì)于那些新入職的員工來(lái)說(shuō)，即使他們看到這份騰達(dá)精神的注解，也很難完全理解、完全吃透。

    因?yàn)楦蠁T工相比，他們?nèi)狈团峥偣彩碌慕?jīng)歷，未來(lái)多半也很難獲得這樣的機(jī)會(huì)。

    畢竟隨著騰達(dá)集團(tuán)的產(chǎn)業(yè)越鋪越大，裴總需要處理的日常事務(wù)越來(lái)越多，能跟跟裴總說(shuō)上話(huà)的，顯然只有各部門(mén)的負(fù)責(zé)人。

    大部分新員工連跟裴總說(shuō)話(huà)的機(jī)會(huì)都沒(méi)有，連裴總具體做出過(guò)怎樣的決定都不清楚，又如何揣摩裴總的精神？

    所以，吳濱覺(jué)得要解決這個(gè)問(wèn)題，就一定要為騰達(dá)精神作出更多注解。

    具體的方法就是將裴總的言行和事跡記錄下來(lái)，記錄在冊(cè)，讓新人能夠?qū)φ镇v達(dá)精神的內(nèi)容、結(jié)合裴總的具體言行，獲得更多、更準(zhǔn)確的感悟。