“達(dá)亞克集團要進一步加強對指頭公司的控制，從ioi身上獲得更多的利益，而這個活動是符合高層預(yù)期的。”

    “而且，ioi國服與其他區(qū)服的情況完全不同。”

    “其他的區(qū)服，雖然也同樣存在漏洞，但玩家的數(shù)量差距沒那么大，在雙向流動的過程中，ioi的本地數(shù)據(jù)也在增長。”

    “對于高層而言，這個活動雖然有一些小漏洞，但運轉(zhuǎn)良好，想要堵上這個漏洞所需要花費的代價以及產(chǎn)生的負(fù)面影響太大，得不償失。”

    “活動期間的一切數(shù)據(jù)都不錯，誰又能未卜先知地知道，活動結(jié)束后的數(shù)據(jù)一定會暴跌呢？”

    “更何況，裴總，不是所有的公司都是跟騰達(dá)一樣的架構(gòu)。”

    “如果有人堅決要堵上這個漏洞，那么一旦在這個過程中出現(xiàn)問題，他就要負(fù)全部的責(zé)任，沒有人會做這種蠢事。”

    “什么都不做的話，這就是所有人一起做出的決策，哪怕出了問題也是共同承擔(dān)責(zé)任。”

    “從其他地區(qū)的情況來看，什么都不做才是最佳選擇。”

    “當(dāng)然，唯一的例外就是大華夏區(qū)，因為雙方玩家數(shù)過于懸殊，所以后果嚴(yán)重。”

    “但還是那句話，我只是一個傳聲筒，遇到這種問題也只能選擇上報。而且，這是一個全球性質(zhì)的活動，肯定不可能單獨改掉大華夏區(qū)的活動，那樣會讓玩家覺得受到了差別對待。”

    “所以，在我上報了這個問題之后，高層并沒有給出明確的答復(fù)，他們也無法達(dá)成統(tǒng)一意見。”

    裴謙：“……”

    無話可說。

    可能這就所謂的大公司病吧……

    在騰達(dá)久了，裴謙總是有一種錯覺，就是某個公司的意志實際上是以領(lǐng)導(dǎo)者的意志而轉(zhuǎn)移的。

    在騰達(dá)，裴謙的意思雖然常常被員工們曲解，但總體而言還是保持著對整個公司的絕對掌控。