可如果是業內人士完全站在客觀的角度，把所有內容全都抖出來，那問題可就嚴重了！

    朱巖默默地擦了擦額頭上的冷汗，繼續往下看。

    ……

    “直播平臺的套路之一，拖欠工資。”

    “當然，這里說的拖欠工資并不是真的拖欠，而是延遲付款。這在法律上是有法可依的，是因為平臺要驗收主播的勞動成果顯然?！?br/>
    “一份主播合同肯定要對有效人氣作出約定，而直播內容肯定要人工復核的，否則就會發生一些混時長的情況?！?br/>
    “所以從法律上來說，平臺審核驗收勞動成果之后，再發放工資進行付款是符合法律規定的。但也正是因為這種規定中有很強的可操作性，所以平臺會傾向于盡可能晚地發放工資，一拖再拖?！?br/>
    “直播平臺的套路之二，虛假人氣。”

    “除了兔尾直播以外，其他所有直播平臺都是虛假人氣?！?br/>
    “這些平臺剛開始做虛假人氣的時候，很容易就會被拆穿，可在一段時間之后，等所有觀眾都適應了這種感覺，假的慢慢就變成真的了?！?br/>
    “關鍵在于，平臺能把熱度改多，自然也能把熱度改少?！?br/>
    “有不少主播跳槽時都說，平臺方存在克扣工資的情況。但平臺方往往會用合同中寫好的‘直播人數不達標、平臺有權扣除主播收入’而應付過去?！?br/>
    “再結合第一個延遲打款的套路，就很容易給主播造成一種‘我的工資被拖欠了、我跳槽天經地義’的錯覺。”

    “可實際上，一旦產生糾紛，主播幾乎不可能做出有效的舉證，平臺卻可以根據熱度數據來證明自己對主播的扣款是完全符合規定的。在訴訟中，主播幾乎是必敗無疑的?！?br/>
    “對這些平臺而言，想要限制、打壓一個主播，只需要把他的人氣鎖死?！?br/>
    “既然平臺數據都是可以隨意操控的，沒有最基本的真實性，那么主播合同中需要完成的任務條款，又如何去真正地完成呢？”

    “直播平臺的套路之三，忽悠挖人?！?br/>
    “平臺在挖人的時候，必然會考慮考慮挖人的效率。不同的主播對自己的人氣有不同的認識，有些主播擅長討價還價，有些主播則相對老實?！?br/>