要求很空泛、標準很模糊。

    除了截止日期以外，其他全靠馬一群自己發揮。

    總之，來了就干活！

    但是騰達這邊，就完全不同了。

    來到這里，什么工作都不給安排，就只是六個字好好看，好好學！

    想快速進入工作狀態？

    抱歉，沒那好事。

    “果然，這就是格局的不同嗎？”

    “觴洋游戲那邊，做的是毫無技術含量的工作，所以像我這種新手也能快速上手，招聘新人，完全就是當搬磚工人在使喚。”

    “而騰達這邊，做的是需要很高水平的設計工作，所以新人就只有學習的份！而且這種學習的過程還要持續很久……”

    “啊，好像回到了高中時代，好緊張，壓力好大。”

    馬一群不由得對騰達更加敬佩。

    跑完了一遍《游戲制作人》之后，馬一群感覺很特別。

    這種游戲，從沒見過啊！

    它好像不屬于市面上任何一種常見的游戲類型，這要是放在觴洋游戲那邊，肯定會被老板給斃掉。

    沒先例、風險太大，絕對不會投錢做的！

    可在騰達這邊，好像這種事情稀松平常。

    老板帶頭搞創新，員工們配合起來也是密切無間！