可以強行解釋為逆風物流兢兢業(yè)業(yè)，為其他部門服務，是騰達集團能夠快速發(fā)展的基石。

    當然，實際的原因在于他們虧錢虧得多。

    裴謙希望這個獎項能夠給所有部門一種暗示：哪怕你們部門一直虧錢也沒關系，你們不僅不會得到懲罰，反而還會得到獎勵！

    事不宜遲，裴謙覺得這個結算周期就可以把基石獎的獎勵給發(fā)出去。

    最后，裴謙覺得跟騰達合作的那些公司和部門，也可以多花點錢。

    一直以來，騰達跟各種其他的公司都有業(yè)務上的往來，比如游戲部門的美術資源、網(wǎng)咖和餐廳的食材采購、手機部門的供應鏈、驚悸旅舍的裝飾裝修道具等等。

    現(xiàn)代社會講究專業(yè)分工，必須要跟其他公司密切配合，才能做出好產(chǎn)品。

    而根據(jù)眾所周知的騰達精神，騰達公司的各個部門在跟這些公司合作的時候，一向是給最多的錢、要最好的貨。

    這個地方的開銷，看似已經(jīng)到頂了。

    但是正是因為到頂了，裴謙才要發(fā)揮一下逆向思維，繼續(xù)在上面砸錢！

    就拿食材采購來說。

    在最高開價的基礎上，再強行溢價10%，并要求對方提供為騰達專供的食材。

    很顯然，對方只能是在好食材的基礎上再精挑細選一番，跟原本的食材并不會有很大的差距，甚至做菜之后根本體會不出來。

    但是，采購費確實真金白銀地花出去了。

    其他的產(chǎn)業(yè)也都類似，總之強行要求合作公司在最高標準之上再確立一個騰達標準，強行多塞錢！

    全都寫完之后，裴謙把文檔從頭到尾看了一遍，滿意地點了點頭。

    嗯，心里踏實多了！