他只是在不斷回憶自己在玩PFS游戲時的那些經歷，考慮著應該如何圓滿完成裴謙布置下來的任務。

    “有什么問題嗎？”裴謙問道。

    黃思博剛一張口想說話，裴謙已經緊接著點點頭：“大家都沒有意見，很好?！?br/>
    好幾個人到嗓子眼邊的話又給咽回去了。

    你也沒給我們說話的機會??！

    裴謙環顧眾人。

    “那么，給設計組一周時間出設計草案。包旭，你負責創意和大方向的把握，黃思博，你來組織設計組開會、細化方案、分配任務。”

    “馬洋，你現在主要是跟著其他人多學習一下，力所能及地幫幫忙?！?br/>
    “有什么問題及時通知我，尤其是錢的問題，一定不要不好意思?！?br/>
    “散會！”

    會開完了，裴謙一(身shēn)輕松。

    原來這就是做老板的感覺嗎？

    把活全都扔出去，交給手下人做，什么都不用((操cāo)cāo)心，原來是一種這么爽的感覺？

    當然，一般的老板就算是做了甩手掌柜，也免不了東問西問，了解一下工作進度。

    但是裴謙甩手那就是真甩手，絕對不多問一句！

    質量做出來是好是壞，他才不關心呢！

    當然，幾個關鍵的進度節點，還是要稍微卡一下的。

    比如什么時候出設計稿，什么時候出第一版demo，什么時候提審等等。

    游戲爛一點沒關系，但必須能夠過審，不能白忙活，否則系統可是會判定違規的。

    裴謙的目標就是，在保證游戲能順利做出來的前提下，縱容手底下這群人去肆意折騰，使勁花錢！