時(shí)代在發(fā)展，行業(yè)在進(jìn)步。

    一個(gè)人再怎么努力，也永遠(yuǎn)不可能追趕上時(shí)代的步伐。

    所以，透支健康去完成一時(shí)的工作，是沒(méi)有意義的！

    我剛創(chuàng)立騰達(dá)的時(shí)候，花錢從來(lái)都是大手大腳，辦公樓要租最好的，辦公椅也要用最舒服的，工作累了就睡一覺(jué)，到點(diǎn)就下班，絕對(duì)不多上班一小時(shí)。

    鬧鐘響了，就按掉繼續(xù)睡，工作就這么多，睡飽了再做也是一樣的。

    但那又怎么樣呢？

    騰達(dá)的一款又一款游戲還是研發(fā)了出來(lái)，什么進(jìn)度也沒(méi)耽誤，快速發(fā)展，很快就有了今天的規(guī)模。

    事實(shí)證明，個(gè)人的努力，跟公司的發(fā)展，關(guān)系根本不大！

    騰達(dá)的優(yōu)秀員工也在不斷涌現(xiàn)，近一年間，已經(jīng)有至少四五名員工拿到了夢(mèng)想基金出去創(chuàng)業(yè)了。

    雖然公司也在不斷地招聘新成員，但拼命干活的人越來(lái)越多，懂得休息的人越來(lái)越少，這樣下去，公司只會(huì)被盲目奮斗的毒雞湯吞噬，走上一條不歸路！

    透支健康、拼命加班的員工，不是好員工！

    公司有那么多人，各司其職，一份工作大家群策群力很快就能做好，根本用不著你去加班。

    如果你加班，那么你就是不信任同事的工作能力、不信任領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，更是有悖于騰達(dá)的公司精神！

    真正的好員工，一定是要懂得平衡工作與生活節(jié)奏的人，先學(xué)會(huì)努力生活，才能更好地工作！

    如果只顧工作不顧生活，讓家庭陷入矛盾，讓個(gè)人沒(méi)有了休息的時(shí)間，讓自己不能在空閑時(shí)間學(xué)習(xí)、提升、不斷進(jìn)步，那么這樣的員工，總有一天會(huì)被更年輕的新人所取代，這不是騰達(dá)想要的人才！

    騰達(dá)已經(jīng)非常成功，大家多拼搏一會(huì)兒，或者少拼搏一會(huì)兒，對(duì)這么大的一家公司來(lái)說(shuō)，也不會(huì)有什么差別。

    騰達(dá)不會(huì)強(qiáng)迫員工必須不能加班，偶爾的加班是允許的，但是每一個(gè)騰達(dá)人都必須具有勞逸結(jié)合的精神，都必須懂得如何享受生活！