術(shù)業(yè)有專攻，即使是在策劃內(nèi)部，設(shè)計(jì)玩法、調(diào)整數(shù)值、提美術(shù)需求、規(guī)劃開發(fā)進(jìn)度等工作，性質(zhì)也是完全不同的，很難有人能全面精通。

    一旦某一部分不擅長，那么為了補(bǔ)上這塊短板，就要牽扯大量的精力。

    但現(xiàn)在有了孵化基地的幫助，烏志成這些獨(dú)立游戲制作人只需要負(fù)責(zé)做好創(chuàng)意和游戲設(shè)計(jì)，其他的工作都有專業(yè)人士來幫忙，在這樣的細(xì)化分工之下，效率自然是大大提升了。

    原本烏志成稍微有一點(diǎn)點(diǎn)社交恐懼，有點(diǎn)擔(dān)心自己會(huì)不會(huì)遇到那些職場問題，但經(jīng)過這段時(shí)間的相處發(fā)現(xiàn)，完全是自己杞人憂天了！

    席皓作為行政部門的負(fù)責(zé)人，對自己部門的定位非常清楚：這就只是一個(gè)服務(wù)部門。

    所以，不存在誰管理誰的問題，自然也就不存在職場的那些彎彎繞繞。

    相反，這些獨(dú)立游戲制作人都是經(jīng)過邱鴻篩選過的，能力有高有低，但性格都比較質(zhì)樸，也就沒有那么多的爾虞我詐，天然地比較親近。

    烏志成意識(shí)到，其實(shí)這世界上極少存在真正完全自閉、不想和人交流的人，很多人表面上看起來自閉、社交恐懼，僅僅是因?yàn)樘幵谝粋€(gè)不適合自己的圈子里而已。

    現(xiàn)在烏志成就處在一個(gè)非常適合自己的圈子里，所以每天都很快樂，性格都開朗了不少。

    眾人正在有說有笑地吃著午飯，席皓從外面過來了。

    “下午邱總可能要帶人過來看看，算是視察吧，提前跟大家說一聲。”席皓說道。

    烏志成愣了一下：“有沒有什么需要提前準(zhǔn)備的？”

    雖然烏志成在公司里的正式工作經(jīng)驗(yàn)很少，但領(lǐng)導(dǎo)視察這種事情還是見過的。一般都得提前做好準(zhǔn)備，給領(lǐng)導(dǎo)留個(gè)好印象。

    實(shí)話說，烏志成對于孵化基地背后的老板到底是誰，一直很好奇，但從沒得到過確切的答案。

    表面上一切事情都是邱鴻在負(fù)責(zé)，但有傳言說邱鴻也不是真正的老板，整個(gè)窮途計(jì)劃背后另有其人。

    不知道這次來視察的，是不是真正的老板？

    席皓搖了搖頭：“不用提前準(zhǔn)備什么，我們就把最真實(shí)的一面展現(xiàn)出來就可以。”

    “我們是嚴(yán)格按照邱總的要求，八小時(shí)工作制，雖然工作時(shí)間不是很長，但大家的工作都很認(rèn)真、狀態(tài)拉滿，實(shí)際上比很多公司996的工作狀態(tài)還要高。”

    “我覺得大家只要照常把這種認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作狀態(tài)給表現(xiàn)出來，應(yīng)該就足夠了。”