“達亞克集團的主營業務是在水務、交通、能源、媒體等方向，雖然它買了一些游戲公司，但完全算不上是主營業務。”

    “而且，我原本所在的部門是傳媒部門，所以我的競業協議上寫的，主要限制不得加入其他歐美的傳媒公司，以及與達亞克集團構成直接競爭關系的水務、交通、能源等公司。”

    “此外，也限制了不能加入一些國際上比較著名的互聯網公司，比如硅谷那邊的幾家大型公司。”

    “雖然這個范圍很廣，但騰達確實不在其中……”

    裴謙震驚了。

    還能這樣？

    他仔細想了想，好像還真是不受影響！

    其實國內也有一些高管在各大公司之間跳槽，但凡是簽了競業協議的，基本上都逃不開，一告一個準。

    畢竟兩家公司到底有沒有競爭關系，這個一眼就能看出來。

    但艾瑞克這個情況顯然非常特殊。

    他原本也不是干游戲這一行的，而是在達亞克集團那邊的傳媒公司負責一些事務。

    達亞克集團在收購了指頭公司之后，一方面是希望加強對指頭公司的控制，另一方面也是為了更好地拓展ioi在國服的業務，所以才派艾瑞克空降過來做負責人。

    雖說艾瑞克先在負責的是游戲業務，但他的競業協議里可沒有寫。

    就好比一家開發手機的公司，也不會在競業協議里寫明，不得去游戲公司做設計師，更不會寫明，不得去餐館里刷盤子、當服務生。

    因為人家高管就算跳槽，也得往自己的主業那邊跳。

    所謂的競業協議，就是希望員工不要跳到同行業跟自己形成競爭關系，也是為了防止大公司之間互相惡意挖角，破壞雇傭環境。

    要是人家都換行業了，還不讓人家工作，這不是耍流氓嗎？法律也根本不會支持。