“騰達(dá)這邊員工的業(yè)務(wù)能力是我見過最強(qiáng)的，效率特別高，也從不多問，效率比我們之前都要高得多，連拖延的情況都沒遇到過，更別說故意不配合了。”

    裴謙微微點(diǎn)頭。

    看起來騰達(dá)員工的這種“不多問”的風(fēng)格，還是有好處的。

    至少空降一個(gè)能虧錢的領(lǐng)導(dǎo)，就能保證這些員工認(rèn)真執(zhí)行他的虧錢政策，少了很多麻煩。

    裴謙放心了不少，又問道：“我看活動(dòng)似乎被罵得挺慘。”

    “但沒關(guān)系，負(fù)責(zé)人嘛，就是要負(fù)責(zé)的。很多時(shí)候就是得頂住壓力，做自己認(rèn)為正確的事情。”

    “千萬不要因?yàn)榘ちR就否定自己，很多時(shí)候還是要堅(jiān)持自己內(nèi)心的想法。”

    裴謙生怕艾瑞克和趙旭明倆人到了騰達(dá)之后，臉皮也變薄了，被玩家一罵就改活動(dòng)，那怎么能行呢？

    但裴謙也不好說得太明白，不能直接說你們就這樣繼續(xù)瞎搞，只能是旁敲側(cè)擊一番，讓倆人能夠“堅(jiān)持自我”。

    艾瑞克立刻點(diǎn)頭：“好的裴總，我知道。”

    趙旭明之前的擔(dān)憂也全都煙消云散了，并為自己的淺薄感到羞愧。

    裴總什么大風(fēng)大浪沒見過？

    早在開發(fā)《游戲制作人》的時(shí)候，裴總就搞出來過“行為藝術(shù)式宣發(fā)”，花錢收買UP主們集體“挖藕”。

    哪次不是先被罵成狗，后又真香的？

    就他跟艾瑞克想出來的這點(diǎn)小套路，在裴總看起來估計(jì)是雕蟲小技一般，根本不值一提。

    “好了，既然沒什么事情，那我就先走了。”

    “工作也別太辛苦了，注重勞逸結(jié)合。”