比如，驚悸旅舍的陳康拓、郝瓊，逆風物流的呂明亮，樹懶公寓的梁輕帆，還有因為種種原因主動或被動變成外圍人員的，比如邱鴻、閔靜超、李雅達等人。

    這些人要么是給裴謙的虧錢大計立下過汗馬功勞，要么是職位重要難以替代，還有些都已經發配出去了，不在眼前礙事，優先級也可以往后推遲。

    當然，這份名單是有強烈的主觀因素的，就比如驚悸旅舍的陳康拓，裴謙覺得他天天在鬼屋晃悠已經挺慘的了，雖然多多少少也賺了點，但送去受苦的優先級可以不要那么高。

    裴謙把大致的情況捋了一下，發現自己要安排的人太多了，光是安排負責人，竟然兩期都沒完成。

    這要是再算上各個部門的核心成員、骨干成員、中堅階層呢？

    好家伙，難以想象。

    這受苦旅行看來必須得常態化，否則根本就趕不上騰達人才涌現的速度。

    裴謙考慮一番之后，決定從這個名單上把張元、余平安、李婭玲這三個人拿下來。

    張元是心態值得鼓勵，而余平安的危害性還沒那么大。

    李婭玲人還是要去的，只不過不再作為成員，而是作為工作人員隨行，主要是負責訓練、照顧女負責人，根據女性的身體條件安排訓練量。

    這樣一來，就空出來了三個位置。

    裴謙琢磨著，可以從外界忽悠幾個人進去。

    像喬梁、阮光建、李石、林常、薛哲斌，這都是老仇人了，還有金鼎集團的那個姚波，當初體驗店的事他也沒少幫倒忙。

    這些人全都可以安排到名單上。

    當然，他們上當的可能性不大，但能忽悠幾個是幾個，把剩下的三個名額給填上就行了。

    裴謙把名單整理了一番，滿意地點了點頭。

    現在就可以開始準備了，爭取受苦旅行的第一批人回來之后，就立刻無縫銜接第二批！