時代在發展，行業在進步。

    一個人再怎么努力，也永遠不可能追趕上時代的步伐。

    所以，透支健康去完成一時的工作，是沒有意義的！

    我剛創立騰達的時候，花錢從來都是大手大腳，辦公樓要租最好的，辦公椅也要用最舒服的，工作累了就睡一覺，到點就下班，絕對不多上班一小時。

    鬧鐘響了，就按掉繼續睡，工作就這么多，睡飽了再做也是一樣的。

    但那又怎么樣呢？

    騰達的一款又一款游戲還是研發了出來，什么進度也沒耽誤，快速發展，很快就有了今天的規模。

    事實證明，個人的努力，跟公司的發展，關系根本不大！

    騰達的優秀員工也在不斷涌現，近一年間，已經有至少四五名員工拿到了夢想基金出去創業了。

    雖然公司也在不斷地招聘新成員，但拼命干活的人越來越多，懂得休息的人越來越少，這樣下去，公司只會被盲目奮斗的毒雞湯吞噬，走上一條不歸路！

    透支健康、拼命加班的員工，不是好員工！

    公司有那么多人，各司其職，一份工作大家群策群力很快就能做好，根本用不著你去加班。

    如果你加班，那么你就是不信任同事的工作能力、不信任領導的工作安排，更是有悖于騰達的公司精神！

    真正的好員工，一定是要懂得平衡工作與生活節奏的人，先學會努力生活，才能更好地工作！

    如果只顧工作不顧生活，讓家庭陷入矛盾，讓個人沒有了休息的時間，讓自己不能在空閑時間學習、提升、不斷進步，那么這樣的員工，總有一天會被更年輕的新人所取代，這不是騰達想要的人才！

    騰達已經非常成功，大家多拼搏一會兒，或者少拼搏一會兒，對這么大的一家公司來說，也不會有什么差別。

    騰達不會強迫員工必須不能加班，偶爾的加班是允許的，但是每一個騰達人都必須具有勞逸結合的精神，都必須懂得如何享受生活！