“其實(shí)我剛開始確實(shí)是很抗拒出門的，但是兩次出門之后，大家都說我的氣色明顯變好了，身體也健康了許多。”

    “我覺得可能正是因?yàn)槲曳浅Ｐ枰獬龌顒?dòng)，所以才不允許轉(zhuǎn)讓吧。”

    “這應(yīng)該也是一種對(duì)員工的關(guān)心吧，我雖然有些抵觸，但心里也知道，這是對(duì)的。”

    ……

    接下來，是林晚、呂明亮等其他員工的采訪。

    每個(gè)人的履歷都堪稱光鮮亮麗，閃瞎狗眼。

    林晚作為總監(jiān)，參與了《熱血戰(zhàn)歌威力加強(qiáng)版》的研發(fā)工作，把這游戲改成手游也是她做出的決定；

    呂明亮則是《游戲制作人》的制作人，同時(shí)還是里面那個(gè)賤兮兮旁白的配音，現(xiàn)在負(fù)責(zé)逆風(fēng)物流的業(yè)務(wù)。

    對(duì)于這兩個(gè)人的采訪，也和黃思博大同小異，他們?cè)谥谱鞒鲞@兩款成功游戲的背后，也有一個(gè)“隱形人”，在不斷地為他們指明方向。

    而在這兩段采訪之后，夏江也做出了一段總結(jié)。

    “四名優(yōu)秀的騰達(dá)員工，只是騰達(dá)數(shù)以百計(jì)的優(yōu)秀員工中的杰出代表。”

    “他們性格各異、履歷不同，負(fù)責(zé)的職位也不盡相同。”

    “但毫無疑問，他們都是非常優(yōu)秀的人才！”