常友說道：“嗯，其實原本我也是這么想的。”

    “如果這音響造價三四百塊錢，那就沒得選擇，智能做一個單獨的音響。”

    “但是裴總給的定價是2588。”

    “除了全自動抬杠機原本的價值之外，這音響至少相當于一個2000塊左右的音響產品。”

    “于是我們幾個產品經理討論了一下，既然都已經到了2000塊這個檔位了，為什么不上個回音壁呢？”

    余平安點點頭：“嗯，說的很有道理，做成回音壁之后，逼格確實是提升了很多，而且也做出了特點。”

    “如果只是一個垃圾音響的話，那確實配不上全自動抬杠機的藝術品地位，肯定沒人會買的。”

    “等樣品做出來記得通知我，我也想買一臺玩玩了。”

    常友笑了笑：“沒問題，有樣品第一時間給你試用！”

    ……

    ……

    11月16日，周三。

    這幾天裴謙沒什么事情，除了在家里打游戲之外，就是到摸魚網咖坐坐，過得很愜意。

    騰達這一次的招聘活動早在上周就已經全部結束了，新員工們已經陸續入職，這周五就要進行第一次騰達精神契合度測試了。

    騰達精神契合度測試的后臺已經再度進行了調整，除了對題目進行了慣例更新之外，也為每道題都增加了主觀答題部分。

    題量變少了，但選擇完一個選項之后必須在下方的輸入框中簡要輸入選這個選項的理由。

    至于這個方法能不能奏效、能不能找到騰達精神契合度測試通過率這么高的深層原因，那就得等這周五才能知道了。

    裴謙一邊喝著咖啡，一邊看電競事業部提交的工作報告。