趙旭明仔細品著裴總話中的含義。

    顯然是對自己不粘鍋的工作模式非常不滿意啊！

    活動本身沒什么可說的，意思就是，在裴總看來這完全是正常發揮，隨便換個負責人都應該這么做，更何況是特意挖來的艾瑞克和趙旭明。

    如果看不到這個機會，反而會讓人很失望。

    讓裴總不滿意的是，艾瑞克在做事，但趙旭明自己卻不夠活躍，明明跟艾瑞克是同職級的，卻只是縮在后面搖旗吶喊。

    趙旭明懂了。

    裴總的敲打這么明確，再不懂那就是真蠢了。

    趙旭明表情有些尷尬：“裴總你說得對，我以后……一定主動多想方案。”

    每家公司的環境不同，生存方式自然也不同。

    一個真正的不粘鍋者，就是可以完美地融入環境，在任何環境下都能做到不粘鍋。

    在龍宇集團那邊，只要用以前的方式就可以一直不粘鍋下去，那為什么不用呢？

    但在騰達這邊顯然不行了。

    因為這種操作，被裴總一眼就看穿了！

    肯定不能再用之前的辦法了，否則最終結果一定是想不粘鍋，但鍋卻自己飛過來，牢牢地扣在頭上。

    趙旭明的職場之道就是盡可能地滿足上司的訴求，完成好交代下來的任務，從而盡可能地保住自己的位置，逐漸升職加薪。

    不要求走得多快，只希望每一步都走得很穩。

    現在換了新上司，自然也要逐漸適應。