“達亞克集團要進一步加強對指頭公司的控制，從ioi身上獲得更多的利益，而這個活動是符合高層預期的?！?br/>
    “而且，ioi國服與其他區服的情況完全不同?！?br/>
    “其他的區服，雖然也同樣存在漏洞，但玩家的數量差距沒那么大，在雙向流動的過程中，ioi的本地數據也在增長。”

    “對于高層而言，這個活動雖然有一些小漏洞，但運轉良好，想要堵上這個漏洞所需要花費的代價以及產生的負面影響太大，得不償失。”

    “活動期間的一切數據都不錯，誰又能未卜先知地知道，活動結束后的數據一定會暴跌呢？”

    “更何況，裴總，不是所有的公司都是跟騰達一樣的架構?！?br/>
    “如果有人堅決要堵上這個漏洞，那么一旦在這個過程中出現問題，他就要負全部的責任，沒有人會做這種蠢事?！?br/>
    “什么都不做的話，這就是所有人一起做出的決策，哪怕出了問題也是共同承擔責任?！?br/>
    “從其他地區的情況來看，什么都不做才是最佳選擇?！?br/>
    “當然，唯一的例外就是大華夏區，因為雙方玩家數過于懸殊，所以后果嚴重。”

    “但還是那句話，我只是一個傳聲筒，遇到這種問題也只能選擇上報。而且，這是一個全球性質的活動，肯定不可能單獨改掉大華夏區的活動，那樣會讓玩家覺得受到了差別對待?！?br/>
    “所以，在我上報了這個問題之后，高層并沒有給出明確的答復，他們也無法達成統一意見?！?br/>
    裴謙：“……”

    無話可說。

    可能這就所謂的大公司病吧……

    在騰達久了，裴謙總是有一種錯覺，就是某個公司的意志實際上是以領導者的意志而轉移的。

    在騰達，裴謙的意思雖然常常被員工們曲解，但總體而言還是保持著對整個公司的絕對掌控。