這就是幸存者偏差。

對于企業(yè)治理也是一樣。

你們提供了很好的建議，企業(yè)聽從了你們的建議，然后倒閉了，他們能怎么辦？

后世在華夏特別流行企業(yè)文化和成功學(xué)，于是出現(xiàn)了很多成功學(xué)講師，有講品牌的，有講流程的，有講價值觀落地的。

但是，他們?nèi)绻娴挠心敲磪柡Γ瑸槭裁床蛔约喝ラ_公司呢。

自己輕輕松松干幾個世界五百強(qiáng)出來，不比什么都強(qiáng)嗎？

那些課程聽著就跟傳銷一樣，這些東西難道真的有用？

不是說沈光林沒有開放的心態(tài)，成功學(xué)的課程聽一聽確實很好，但是真的按照他們講述的去做，十有八九這家企業(yè)是要黃掉的。

所以，看著不辭辛苦幫忙的王淵，沈光林忍不住就問了：“你們彎彎塑料為什么不請他們呀？”