第119章 被誤解是表達者的宿命(3/10)
裴謙拿著一杯紅酒在人群中穿梭,發現大家好像都興致不高。
這很正常,《游戲制作人》現在發售遇冷,哪有心情吃飯啊?
這跟上次還不一樣。
上次是《海上堡壘》研發完成的第一時間大家就來吃了,那時候沒什么心理壓力,自然能敞開了吃。
可這次,《游戲制作人》上線三天了,不論是銷量還是口碑都遠低于預期。
所以,除了裴謙以外,其他人都有些食不甘味。
“今天是團建,都給我熱鬧起來!”
“怎么感覺大家情緒不高呢?是這的菜不符合大家的心意嗎?”
“既然情緒不高,那更得挑貴的吃了,來,一人先來三盤藍鰭金槍魚!”
“各位老員工你們得好好地起到帶頭作用啊,你們吃過一次,什么值錢應該都心里有數,別再讓我看到有人還抱著冰激凌吃!”
“還有啊,這位是馬一群,是咱們的新成員,高材生、文化人,一定得照顧好,聽到沒有?”
裴謙人逢喜事精神爽,一個勁地張羅。
有人不喝酒?
沒事,裴總走到哪敬到哪,老板敬酒,不喝不合適吧?
當然,裴謙敬酒這個行為,跟一般的酒桌文化完全是兩個不同的概念。
傳統酒桌文化勸酒,尤其是領導強迫下屬喝酒,那是為了樹立自己的權威,目的就是讓你喝多、喝得難受,來確立這種服從關系。
但是裴謙的目的不是這個。