“你說說，三方彼此之間都不信任，這事還能有個好嗎？”

    邊教練點點頭：“對啊，要不很多人都離開這一行了呢！”

    果立誠繼續說道：“但是裴總這模式，一下子就把三方的不信任，全都給消除了！”

    “顧客不覺得健身房是騙錢了，明碼標價、童叟無欺，而且絕對保證你的訓練效果；教練安心訓練、指導學員，也不用整天琢磨著怎么賣課了，踏踏實實工作；顧客也不反感教練了；健身房也不拿顧客當韭菜了。”

    “你看，在這個模式里，大家都受益啊！”

    “至于現在效果不佳，那是因為信任的建立需要一個過程，需要一定的時間。時間到了，信任建立起來，賺錢那不就是個水到渠成的事嗎？”

    邊教練再度點頭，不過很快又有了新的困惑：“那要照你說的，這是大好事啊，不應該大肆宣揚嗎，怎么還不能外傳呢？”

    “咱們得抓緊告訴其他人，讓他們建立對健身房的信心吶！”

    果立誠低聲說道：“你想啥呢！老板有計劃，但也不代表這個計劃有100%的成功率啊，萬一沒成功，你大嘴巴說出去，老板不得給你小鞋穿？”

    “老老實實閉嘴看著，等真成了再吹老板不好嗎？”

    邊教練恍然，似乎是這么個道理啊。

    想想歷史上的楊修，老是喜歡大嘴巴到處講老板的意圖，不就被收拾了么？哪有老板喜歡下屬比自己還聰明的？

    邊教練一副刮目相看的表情：“行啊，果教練你可以啊，情商見漲！”

    果立誠一擺手：“嗨，什么情商見漲，我跟你們一樣，都太喜歡這地方了，當然不希望看到它黃了啊。”

    邊教練深表贊同：“嗯，對！那我們就低調一點，靜靜等著看老板的神奇操作吧！”