邱鴻解釋道：“在游戲公司中，我們經常聽到這樣的話：‘老板就是個sb，啥都不懂，不干了’，或者是，‘新招來的策劃太蠢，已經被我辭退了’之類的。”

    “這種對話，在許多游戲公司中都在發生，甚至連語氣都非常類似。那么，為什么游戲圈的人總是互相覺得對方什么都不懂呢？”

    “一個經驗豐富的主策劃，和一個能夠拉到投資的制作人，應該都是行內人，他們彼此都說對方‘啥都不懂’，那到底是誰不懂呢？”

    “這就是‘常識偏差’，也就是說，大家的常識都是不一樣的，我和你在考慮同一件事情，但我認為的常識和你認為的常識根本就不是一個東西，所以我們彼此都會覺得對方完全不懂。”

    “就比如‘山寨游戲’這件事情，對資本或者老板來說，這是已經驗證過的成功經驗，為什么不做？而對于大多數從業者看來，別人都已經做爛了的東西，有什么前途？”

    “當然，這只是一個很簡單的例子，在實際的工作中，這種‘常識偏差’會更加嚴重，而且會在制作游戲的過程中、在公司運營的方方面面產生影響，最終讓項目的發展完全脫離了最初的預期。”

    裴謙茫然地眨著眼睛。

    這特么不就是我正在經歷的事情么！

    知己啊！

    裴謙一把握住了邱鴻的手：“對對對對對對，我就是這種感覺！我對此非常苦惱！”

    “所以，到底應該如何解決這種‘常識偏差’呢？”

    邱鴻笑了笑：“這個嘛，說起來簡單，做起來很難。就是彼此之間，建立良好的溝通。”

    “‘常識偏差’的根源，是彼此之間互相無法理解，只要能夠做好溝通，讓對方明白自己真實的想法，在思想上形成同方向上的合力，那么就可以在一定程度上解決‘常識偏差’的問題。”

    裴謙：“……”

    滿腔熱情再次被澆滅。

    怎么又是一個我根本做不到的解決方案！

    做好溝通、讓對方明白自己的真實想法？我也想啊，問題是系統不允許啊！

    我不能讓別人知道我在故意虧錢啊！