唐亦姝已經(jīng)跟李雅達提前對過會議的內(nèi)容，所以很順利地把前期工作安排了下去。

    先是重申了裴總再三交代的注意事項，而后布置了一些諸如開發(fā)朝露游戲平臺程序、提前聯(lián)絡各游戲公司談合作充實游戲庫等工作。

    其實這些工作，相關負責人早就已經(jīng)在著手去做了，但畢竟是第一次開會，還是要強調(diào)一下，主要是讓所有人都清楚其他人的工作任務，便于日后交流。

    雖然大家都是騰達員工，但畢竟是從不同部門抽調(diào)來的，很多人彼此之間并不認識，溝通方面還是有待加強。

    唐亦姝介紹完工作之后，李雅達接過話茬。

    “目前已經(jīng)談了兩家在京州當?shù)氐挠螒蚬荆裉煜挛缇蜁е螒蜻^來面談。”

    “未來一段時間，估計也會頻繁有公司過來談合作。”

    “大家也不用大驚小怪或者覺得不自在，該干什么干什么就行了。”

    “另外給大家介紹一下，這位是孟暢，以后會深度負責我們平臺的宣傳工作，未來的一兩個月時間會在這邊跟我們一起辦公，如果大家在宣傳方面有什么問題的話，可以問他。”

    坐在唐亦姝右手邊的孟暢向眾人點頭致意。

    這次孟暢可以參與朝露游戲平臺的一些具體事務，這是裴總點頭的。孟暢既然要貫徹“裴氏宣傳法”，自然要深入項目中，否則這個宣傳法成功的幾率會大幅下降。

    其他人對孟暢顯然不是那么熱情。

    雖說之前孟暢似乎幫助遲行工作室完成了Doubt VR眼鏡的宣傳，但畢竟他在大部分人心中的印象還是比較負面的，這個印象很難在短時間之內(nèi)扭轉過來。

    遲行工作室是親歷者，已經(jīng)接納了孟暢，但這些員工對相關的內(nèi)情不是特別了解，自然還存在一些成見。

    孟暢從會議室的氣氛中，敏銳地感覺到了這一點。

    他覺得，應該說點什么，扭轉一下大家對自己的刻板印象。

    否則，所有人都防著他，“深入了解、全面掌控”的要求做不到，裴氏宣傳法還如何發(fā)揮效用？