下午四點半，姜立民趕到科瑞咨詢，坐在韓老板常坐的老板椅上，看著幾臺電腦顯示器接過指揮調(diào)度權(quán)。

    從這一刻開始，特情中隊自動切換為特勤中隊，進(jìn)入?yún)f(xié)助紀(jì)委的工作模式。

    隊員們接下來到底要忙什么，徐海斌不好奇，更不會去打聽，帶著幾分尷尬地跟姜立民辦完交接，就收拾東西回單位繼續(xù)加班。

    柳大小姐說如果工作干不好要負(fù)責(zé)任，仔細(xì)想想是有一定道理的。

    昨天張主任和陳主任讓調(diào)研室研究特情中隊的情況，以便制定一套績效考核制度，研究完發(fā)現(xiàn)特情中隊獲取情報線索的成本非常之高！

    要不是有協(xié)助刑警支隊、禁毒支隊和崇港分局破獲的那起毒案，以及繳獲的那三點二公斤毒品墊底，那情報中隊上個月所取得的成績其實是“賠本”的。

    八個特情每個月的工資、補(bǔ)貼和養(yǎng)老醫(yī)療等保險加起來就五萬多，算上每天在外面收集情報線索所產(chǎn)生的費用，以及科瑞咨詢的物業(yè)費、水電費，一個月下來要投入七八萬，一年下來需要投入近百萬。

    平均下來一個民警一年才多少辦案經(jīng)費？

    難怪局里寧可花大筆經(jīng)費上各種系統(tǒng)，也不愿意多招聘點人。外面的那些企業(yè)寧可花大錢上自動化生產(chǎn)設(shè)備，也不愿意多招聘點工人，其實是一個道理，因為用人成本太高了。

    總而言之，人家花大錢收集到的情報線索，你必須認(rèn)真對待。

    徐海斌在公司呆了一下午，越想壓力越大，赫然發(fā)現(xiàn)自己竟稀里糊涂成了“把關(guān)”所有情報線索的第一責(zé)任人！

    如果人家收集到的情報線索有價值，到你這兒卻無法查實，最終不了了之，到時候就算韓大和柳大小姐不會興師問罪，陳主任也會大發(fā)雷霆。

    讓人更頭疼的是，柳大小姐這個指導(dǎo)員儼然像在主持中隊的日常工作，把現(xiàn)階段拿不準(zhǔn)、沒什么把握的情報線索，一股腦全移交過來了。

    她這是挖了好大的一個坑，一不小心就會掉進(jìn)去！

    參加工作好幾年，徐海斌很清楚九十九加一等于零的道理，不敢不當(dāng)回事，喝了幾口濃茶，繼續(xù)用大數(shù)據(jù)分析研判起那個網(wǎng)吧老板的情況。

    姚彥軍，男，三十三歲，高中文化，已婚，無前科，戶籍地址長州區(qū)石亭鎮(zhèn)同壩村十二組。

    2017年4月，在崇港區(qū)城東街道五一路126號開設(shè)了一個網(wǎng)吧，證照齊全。但因為對上網(wǎng)人員的身份登記不嚴(yán)格和有上網(wǎng)人員違反消防法規(guī)抽煙等原因，被崇港分局治安大隊和崇港分局城東派出所多次查處過。

    名下有一輛價值一百多萬的奔馳轎車，今年違章四次，其中兩次超速都發(fā)生在前往東海的高速公路上，兩次違停均發(fā)生在其經(jīng)營的網(wǎng)吧門口。