比如脊柱外科的秦主任，脊柱外科一個年輕的博士文中非常好學(xué)，但是在科室常常受到秦主任的排擠孤立。文中自己平時在外研所這邊觀摩，將脊柱側(cè)彎矯形學(xué)得像模像樣，手術(shù)技術(shù)基本成形，但是秦主任一句話：年輕人經(jīng)驗(yàn)不足，取消了文中的手術(shù)權(quán)限。這事被鬧到韓主任那里，韓主任不得不將文中調(diào)到外研所學(xué)習(xí)一段時間再做打算。

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    從外科大樓的手術(shù)中心出來，楊平趕往外研所，走到一半路程的時候接到夏院長的電話，楊平立即轉(zhuǎn)道趕往夏院長的辦公室。

    夏院長拿出一份醫(yī)院改革的方案，讓楊平幫忙看看行不行，楊平皺皺眉頭，這些行政管理可不是自己的擅長領(lǐng)域。夏院長說：“這是草案，就是幫忙看看，從一個醫(yī)生的角度提提意見。”

    楊平瀏覽一遍，大概看懂了這份改革方案的大概：其一，賦予全院職工大會權(quán)力，院長副院長均由職工代表大會推選出來。其二，院長必須由院內(nèi)的醫(yī)護(hù)人員產(chǎn)生，而且必須是高職稱的工作年限超過十五年的臨床醫(yī)護(hù)人員，這樣杜絕外行管理內(nèi)行。其三、每年年末，各位院長必須對全院職工述職，接受職工的質(zhì)詢監(jiān)督，職工有罷免不稱職的院長的權(quán)力。其四，醫(yī)院財(cái)政每一分錢得到去向必須公開透明，接受全院職工的監(jiān)督，每個職工都有監(jiān)督的權(quán)力和義務(wù)。其五，每個科室科主任由該科室醫(yī)生護(hù)士投票推選，然后由院長任命。

    “這只是一個草稿，你不用著急先提建議，可以有空慢慢幫忙想一想，從醫(yī)生的角度提提意見，看怎么可行，上級還是比較支持我提出一個改革方案。”夏院長挺高興的。

    這時，韓主任也過來了，現(xiàn)在韓主任是主管臨床工作的副院長，辦公室就在夏院長隔壁。韓主任本來不想做院長，但是夏院長硬是拉他上來做管理臨床業(yè)務(wù)的副院長，因?yàn)樗亲钸m合的干這個，沒有辦法，他只好答應(yīng)出任主管臨床的副院長，為醫(yī)院做點(diǎn)力所能及的貢獻(xiàn)。

    除了讓楊平幫忙看看醫(yī)院改革的草案，夏院長其實(shí)還有一個非常重要的事情，脊柱外科的秦主任，夏院長想動一動，但是不知道什么人選合適，秦主任已經(jīng)有點(diǎn)跟不上醫(yī)院發(fā)展節(jié)奏，他的能力已經(jīng)沒法與醫(yī)院的定位相匹配。

    韓主任考慮金博士或文中，文中不管是積極性還是能力都非常優(yōu)秀，但是臨床經(jīng)驗(yàn)尚淺，擔(dān)任脊柱外科主任有點(diǎn)單薄，金博士技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)條件都符合，但是卻職稱與醫(yī)院對科主任要求不匹配，醫(yī)院要求科主任必須是主任醫(yī)師，即使破格也最低不能低于副主任醫(yī)師，金博士目前只是一個主治，而且他已經(jīng)準(zhǔn)備做萬年主治，放棄了職稱的晉升，其他人員都沒有這兩個人合適。

    病理科關(guān)主任已經(jīng)主動申請退位，由溫儒正擔(dān)任主任，但是秦主任可沒有關(guān)主任有格局，他暫時沒有退位的打算，當(dāng)三博創(chuàng)業(yè)時，秦主任也是立下汗馬功勞，所以得好好做他的思想工作。

    秦主任不僅技術(shù)上難以符合現(xiàn)在醫(yī)院對科主任的要求，而且對優(yōu)秀的年輕人才打壓比較嚴(yán)重，動不動霸占四級手術(shù)不讓年輕人動手，當(dāng)然理由也很充分，那就是年輕人經(jīng)驗(yàn)不足，為了患者安全著想。

    夏院長和韓主任商量很久，覺得金博士的水平可以擔(dān)任主任，文中擔(dān)任副主任，其實(shí)還有一個非常合適的人選，那就是徐志良，徐志良現(xiàn)在的水平那是沒得說，楊平親自調(diào)教，身邊的兩位大將之一，但是徐志良想搞神經(jīng)外科。

    其實(shí)楊平對現(xiàn)在身邊的技術(shù)成熟的將才早有打算，不可能總是將他們留在身邊，他們總有一天要去獨(dú)立開拓事業(yè)，徐志良有志于神經(jīng)外科，宋子墨很希望從事創(chuàng)傷急救外科，夏書來的時間不長，等他成熟后，以他的天賦肯定是心臟外科主任。所以脊柱外科還真是金博士最合適。

    韓主任的手指在茶幾上輕輕地敲打，半響后說：“這樣吧，金博士的職稱問題很好解決，我們幫忙打個招呼，這次讓他過了吧。”其實(shí)對夏院長和韓主任來說，職稱的問題，只要硬性條件能夠靠上去，那是一句話的事情。

    “我覺得這樣可以！”楊平說。

    夏院長說：“我將這個事情形成文字方案，在下周的院委會上討論一下，秦主任那邊我去做做思想工作，將他換下來是肯定的，他已經(jīng)拖了大骨科那邊的后腿，創(chuàng)傷骨科的譚博云現(xiàn)在搞得聲勢浩大，運(yùn)動醫(yī)學(xué)的高遠(yuǎn)那更是一步到位，直接將運(yùn)動醫(yī)學(xué)中心拉到世界頂尖，現(xiàn)在關(guān)節(jié)外科和脊柱外科嚴(yán)重拖后腿，成了大骨科的老大難，必須想想辦法。”

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