PS:親愛(ài)的書(shū)友們，有事情，這一章沒(méi)寫(xiě)完，明天十點(diǎn)前，會(huì)恢復(fù)正常，以后盡量避免這種情況！一定！

    ……

    譚越這邊，從陳子瑜辦公室出來(lái)之后，就回了五十九樓。

    該樓層中，節(jié)目部門和新媒體部門已經(jīng)因?yàn)樽T越升任副總裁的事情炸開(kāi)鍋了。

    論沖擊力，這件事情對(duì)這兩個(gè)部門的沖擊，要遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)其他部門，因?yàn)樽T越就是這兩個(gè)部門的總監(jiān)。

    譚越升任副總裁，肯定不能再繼續(xù)擔(dān)任這兩個(gè)部門的總監(jiān)位置，譚越的離開(kāi)，對(duì)這兩個(gè)部門必然會(huì)產(chǎn)生偌大的影響。

    普通的工作人員對(duì)譚越很擁護(hù)，會(huì)不舍譚越離開(kāi)，譚越能力和才華太強(qiáng)了，無(wú)論是節(jié)目部門還是新媒體部門，都是其他部門羨慕的地方。

    跟著譚越，這兩個(gè)部門從管理層到普通工作人員，都賺了很多，包括實(shí)際的錢和各種福利。

    而兩個(gè)部門的管理層，一方面對(duì)譚越的離開(kāi)表達(dá)了不舍，另一方面，也因?yàn)樽T越升任副總裁而空出的兩個(gè)總監(jiān)位置而躁動(dòng)。

    總監(jiān)一級(jí)，在公司里是貨真價(jià)實(shí)的高層了。

    而節(jié)目部門和新媒體部門都是公司里很出眾的部門，尤其是節(jié)目部門，現(xiàn)在更是整個(gè)行業(yè)領(lǐng)先，這樣一個(gè)重要部門，對(duì)總監(jiān)的要求必然是更高。

    正常情況下，如果這樣重要部門的總監(jiān)離開(kāi)，空出來(lái)的位置，很大可能不會(huì)從原有部門中選拔，而是從其他部門挑選能力出眾的總監(jiān)，平調(diào)過(guò)來(lái)。

    但是現(xiàn)在又有另一種情況，那就是譚越不是離職，而是升職。這可是有很大的區(qū)別，離職的話，就像齊凱，一旦離職，之前跟著他的人在公司里就會(huì)很被動(dòng)，像鄭通和錢濤這二人，在齊凱沒(méi)走之前，可是囂張跋扈的很，可齊凱一旦離職，二人背后沒(méi)有了靠山，就瞬間低調(diào)下來(lái)。

    譚越現(xiàn)在升任副總裁，和齊凱可是天差地別，他離開(kāi)之后，空出來(lái)的位置，很大可能是要看譚越怎么做決定的。

    譚越如果想要自己親信接替自己的位置，基本上是可以實(shí)現(xiàn)的，公司那邊也不會(huì)駁了。

    所以，現(xiàn)在最重要的，還是看譚越怎么想的。

    五十九層，很多人都在議論。

    “譚總要走了？”