“沒吼你的今天我在簽約儀式上被一幫記者堵了的讓商務處，人趕快把事兒平息的最近挑選幾個得力，人手過來的在這邊組建團隊。”陸峰說道。

    “感覺最近，輿論風向又不太對的最近有幾個記者跑來的說我們壓榨工人的是血汗工廠的要曝光我們的結果沒進廠子的就被工人們堵在門口罵了。”張鳳霞把最近發(fā)生，一些事兒說了一下。

    陸峰知道的這種拉扯，輿論對抗將是常態(tài)的那些競爭對手雖然短期內弄不死陸峰的但是長期，一些輿論風向也會去做。

    企業(yè)內部會有品牌形象部門的經(jīng)營公司品牌的例如把佳峰電子和美好，詞匯結合在一起的讓人們形成慣性思維的像格力掌握核心科技的小米為發(fā)燒而生等。

    使得品牌更有親和力！

    而這種輿論風向的則是反向品牌樹立的將競爭對手，品牌和一些糟糕，詞匯聯(lián)系起來的例如血汗工廠、粗制濫造、摽竊等。

    這種競爭是一種長線競爭的需要長期經(jīng)營，！

    扭轉品牌形象最簡單粗暴，方式就是捐款的做慈善的但是陸峰現(xiàn)在不想做慈善的佳峰電子，廠子都是免稅，。

    做慈善，錢是可以用來抵稅，的相當于不花錢撈個好名聲的現(xiàn)在要是做慈善的那就真，是慈善了。

    關鍵是的佳峰電子也窮啊！

    “香江那邊，團隊怎么樣了？這去了也有段時間了。”陸峰問道。

    “四五天前吧的我給打過一個電話的這事兒現(xiàn)在主要是事業(yè)部在弄的說是找了幾家公司的估值是拉上去了的但是人家不太認的那邊，公司對于內地普遍處于一種俯視，態(tài)度的這段時間應該跟兩家公司在接觸中。”張鳳霞含含糊糊，說著。

    聽得出來的她對于魏艷丹也有點意見的本來想培養(yǎng)個自己人的跟朱立東搞對抗的結果弄成了三足鼎立，局面。

    “那到時候我直接給那邊打電話問吧。”

    “那你啥時候回來啊？”張鳳霞，聲音里有點期盼道。

    “我不回去了的去研發(fā)公司開個會的順便跟曉燕慶祝一下的她上個月可是賺了十萬塊錢呢。”陸峰說著忽然感覺到她好像有事兒的問道：“你讓我回去有事兒？”

    “我就是想你了嘛！”

    “得得得的拉倒吧的做好你，本職工作的年底給你發(fā)獎金！”