“第二輪導演和隊員合作拍作品，幾個隊PK，評分高的留下。”

    “幾輪之后角逐出最佳男主角，最佳女主角，最佳配角……”

    他說的完全是前世演員欄目的賽制，看過好幾期，作為國內第一檔演員類綜藝，印象挺深的。

    剛出來的時候收視率不錯，后面玩的人多了，也就那樣。

    但給汪函試手，足夠了。

    來回看了好幾遍，汪函念念不舍收起手機：“這回你幫我大忙了，下次有新戲需要宣傳盡管找我，我給你安排天天向上。”

    “哪里，我說的也不全面，各方面還需要你們完善。”

    起身，汪函和林尋握手：“今天就這樣，我要回去和團隊研究，回頭請你吃飯。”

    走沒幾步，汪函回頭。

    “對了，你那邊要是有適合的演員，記得幫我推幾個。”

    這是送人情。

    國內最不缺的就是演員，剛出道的，還沒出道的，過氣的，即將過氣的，大把人需要曝光機會。

    讓觀眾看到他們，讓導演，影視公司看到他們。

    但曝光哪是說有就有的，你要是不紅，綜藝也不會請你，相反，你如果紅，也不用擔心曝光，這是死循環。

    湘南衛視的演員節目要是能做起來，對三線演員，新人演員，過氣演員來說是一個不錯的曝光機會。

    多挺幾輪，事業散發第二春也說不定。

    汪函缺人嗎？肯定不缺，這么多年主持人不是白干的，認識的藝人大把，想上他節目的人能排到明年。