廣海一院給的待遇還不錯。

    特別是相對于同等級別的醫院，都會偏高一些。

    “你也知道，那個東西……扣的錢太多了。”谷新悅解釋道，“用超的錢，都扣在我們醫生頭上。我們心內科也被扣了錢，但是基數太，不怕被扣，不過其他科室就不行了。”

    陸晨泡完咖啡，便拿出自己的手機，翻閱微信群中的信息。

    有醫生吐槽道：“二月份我多累啊，咋才三千？越忙錢越少？”

    “這不是又扣了我們科室兩萬二。分攤到每個人頭上，也不少啊！”

    群里不知道哪里有冒出了個領導，說了一長條信息，“我們要熟練掌握政策變化，政策讓我們怎樣，我們就要怎樣，有什么脾氣和錢過不去？”

    “另外啊，咱們看病不能夠全都往錢看，還是要以治病為主。錢是身外之物，生不帶來，死不帶走。”

    陸晨看完，頗為無奈。

    這好話都被領導說完了。

    見院領導這么說了，大部分醫生都不敢發話了。

    但是，無論在哪里，都不缺“刺頭”。

    一個消化科叫做陳康的醫生突然發言道：“可我們心里苦啊，主任、領導你們是拿年薪的，可我是拿月薪的。主任有房、有車、有資產，我有啥？我有青春、有熱情，有責任心、有醫德，有耐心、有毅力？可是，這些能養家糊口嗎？”

    人到中年，上有老，下有小。

    人人都有危機，一個勁兒的宣傳奉獻精神，那是會餓死的。

    不過，陳康的這條信息，似乎對院領導沒有用，其中一個副院長立刻在群里回復道：“就因為你們醫生原因，這個月醫保辦扣了我們醫院五十多萬！”

    “下次不通知你們了，凡是有超醫保的直接從獎金里面扣。”

    “這個月不夠扣下個月的，下個月不夠繼續扣下下個月。我就不信你們不長記性！”