此時(shí)的他，正在開開心心的組織著面試。

    即使【引神香】大部分的作用都發(fā)生在影視行業(yè)，但還是給陳言帶來了不少游戲方面的人才。

    于是，接下來的幾天時(shí)間，陳言和幾個(gè)游戲公司的元老一起，面試了一波又一波游戲方面的應(yīng)聘人員，并從中選拔了一大批人才。

    公司也從六個(gè)人，擴(kuò)充到了30人。其中涉及了策劃、程序、美工、品宣、發(fā)行等多個(gè)部門。

    這個(gè)已經(jīng)是公司現(xiàn)有框架下所能擴(kuò)充的最高人數(shù)了。

    如果人員再多，很可能光“消化”“磨合”就需要一年半載。

    而幾個(gè)元老也都順理成章的成為了各個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)，從原本的單人作戰(zhàn)，成了“團(tuán)伙”作案。

    因?yàn)槿藛T多起來，大廳的辦公區(qū)域變得擁擠，所以陳言也就搬回了他的總經(jīng)理辦公室。

    而作為公司臨時(shí)工的余巧巧，她的工位也被移到了泥塑室。

    公司擴(kuò)招了一批人才，讓陳言對(duì)于新游戲的制作也有了更多底氣。

    但是現(xiàn)在團(tuán)隊(duì)畢竟還在磨合中，所以他也沒辦法全力開動(dòng)制作游戲，所以只能把有關(guān)新游戲的一些簡(jiǎn)單任務(wù)布置下去，讓各個(gè)部門借著這種小任務(wù)來磨合團(tuán)隊(duì)。

    而陳言自己則是把更多的心力放到了陸曼那里。

    有著楊柔挑選，陳言用【小哈的拍立得】把關(guān)，影視公司建立的比游戲公司還快。

    幾個(gè)部門的主管清一水的全都是資歷頗深的業(yè)界精英，雖然再?zèng)]遇到過像楊柔一樣三星半的人才，但是每一個(gè)都至少有兩星半以上。

    這時(shí)候陳言才發(fā)現(xiàn)楊柔的重要性。

    如果陳言在影視公司當(dāng)總裁，也許光磨合，就會(huì)花掉幾個(gè)月。

    但楊柔當(dāng)了總裁，有著她這些年在圈里的成績和資歷，各個(gè)部門沒用兩天，就被收了心，建立起了有效的運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制。