那研究資金需要消耗的是兩千多萬！

    這是單純的科室、單純的醫院能夠負擔得起的？

    所以，每一年的面上項目課題標書的書寫與投出去，都是每個教學醫院必爭的一戰。能拿多拿，就是發展的根本底蘊。

    沒錢的話，基本上所有的發展思路和想法，都是空談。

    人才，很重要。但是高級的人才，都能夠自己想到辦法搞來錢。

    曲宏盛知道陸成有醫院獎勵的很大一筆研究啟動資金，但是這些研究資金，可能會用于陸成在臨床過程中遇到的臨床課題。

    臨床遇到的一些有趣，有用，而且是突破性的臨床課題，自然是不能拖到投標書的時候再去做，這時候就要用到相應的研究啟動資金了……

    而且課題的數量越多，就代表出來的成果越多，出來的成果越多，那么來年能夠申請到的課題數量越多，這是正向強化。

    相反的則是，如果課題少了，那么成果少，后面能夠申請到課題數量也會少了。

    “曲老師，這個我試著寫一寫吧。”

    “但是不一定保證能夠投得出去?！?br/>
    “今年我一共有三十三門課，目前已經完成考試的，只有十一門。這個學期到一月份就結束了，接下來還有二十多門課的考試，所以?！标懗刹幌胱约撼蔀樘厥獾哪莻€人。

    只是現在他自己所處的情況，本來就頗為特殊，也是沒辦法的。

    曲宏盛聽到陸成還有這么多門課需要考試，聽著就覺得十分頭疼。二十二門課？

    一些人兩三年都未必有這么多門課程吧，也不知道學校到底怎么想的，就真不怕陸成到時候滑鐵盧，成了一個笑話么？

    “那行吧。”曲宏盛對陸成也不報什么希望了。

    “不過，要以學業為主啊?！鼻晔⒔o了陸成極大的自由支配時間……

    問過之后，陸成就離開了曲宏盛的辦公室，然后來到了醫生辦公室里面。