不過要做跟班總，學習這些是必要的，曹曉和就派給了方泥馨做助手。

    新科室的第一天，本院以下的人員分配的權力，歸給了方泥馨。

    因此就只有陸成一個人跟著曲宏盛走進到了主任辦公室。

    一進門，曲宏盛講的問題就頗為敏感：“小陸，我們兩個了，也是第一次共事，也是第一次這么接觸。昨天方泥馨和曹曉和都在，所以有些問題我就不好直接說出來。”

    “不過，該講明的還是要講的，你在我們科做的手術，手術費用，站臺費用，除了分給助手與手術室、麻醉醫生之外的，你全部拿了。我不要你的。”

    “然后在科室的績效分配上，你的系數當前按照1.4走，高于中級職稱，略低于副高職稱。你覺得這個怎么樣？”

    陸成聽到這些，眉頭狠狠一皺。

    說實話，曲宏盛講的問題，非常的現實。也是之前陸成沒有接觸到過的。唯一有過類似方面的接觸，就是在魔都九院的時候，曹孟達教授給他講過，他們進修醫生主刀有獎金分配。

    讓陸成稍微注意點。

    回來之后，出去之前，和李東山一起的時候，李東山從來沒和陸成談論過這方面的問題，所以陸成也不知道自己的績效分配是怎么樣的。

    不過，方泥馨和他倒是講過這方面的話題。

    博士畢業之后，成為醫院骨科的職工后，每個病區的獎金系數，醫院抽成一部分，然后剩下的由骨科大主任留下一部分活動資金后，劃分給各個科室，由各個科室的主任與護士長，分配給科室里的工作人員。

    按照系數分配。

    如果是初級職稱，也就是沒上總住院之前，跟手術有少量的站臺費，然后科室績效的分配系數是0.8.如果有實習期或者考核期的話，系數分配就是0.7！

    總住院的話，自己主刀的手術有不錯的站臺費，然后績效分配系數在1.0！

    主治的分配系數是1.2！

    副高的分配系數是1.6！