“不過我覺得方醫生你用到的可能性不會很大啊。”

    刑都早就考察過方泥馨和陸成之間的關系，有想過要不要以方泥馨作為拉攏陸成的出發點和著力點，可這個想法才冒出來，就被院領導一口拒絕了。

    當時院領導說的是，你要想被打的話，你就去這么做吧，這刑都才知道，方泥馨有一個退役了的，而且退役前軍銜級別還不低的哥哥，現在就在沙市創業。

    所以方泥馨這條線，不到萬不得已，那還不能走。

    方泥馨點了點頭，其實聽懂了刑都的意思，但撇了撇嘴說：“那也是，我沒那么多錢吶。”

    刑都當然不會去和方泥馨爭嘴皮子，趕緊道：“陸醫生啊，我給您看一下這份備用的合同啊，您主要是看這個福利和待遇部分。”

    “這些都是我們用心去收錄和了解了其他與我們湘雅二醫院相同平臺或更高等平臺在為了拉攏你的時候，所開出來的一些具體條款了。”

    “其中幾個像類似于地域性限制性戶口啊，地域限制性的住房啊，我們醫院沒辦法去落實外。就只有這個院士研究團隊實驗室，我們醫院實在搞不出來外，其他的也都差不多了。”

    “這個，那個，我們湘大目前三個醫院，都沒有院士團隊，甚至目前都還沒有一個醫學領域內的院士團隊，這是我們目前正在爭取的，我們的精衛科、皮膚科、呼吸內科，包括我們骨科的教授們，其實都有一定幾率能夠被評為院士的嘛。”

    刑都臉不紅氣不喘地給陸成畫著大餅。

    陸成仔細地一一瀏覽下來，并不是像刑都所說的那樣關注點在福利，而是在于是否存在那種出現在小說里面的霸王條款和給他下套子。

    不過最終倒是陸成多慮了，陸成本身就是湘雅二醫院出身的研究生，誰去沒事想著坑他做什么？

    完全就是標準的事業單位人才引進協議及補充協議！

    醫學屬于差額事業編制，第一年月薪2100±，五險一金等等自然不必考慮，每個月獎金，靠科室里的績效工資分配。

    這些都與方泥馨她們差不多，但是在第二條上，寫得非常清楚的是，除了每年不低于十萬元的住房補貼，一次性予以300w的安家費。

    方泥馨看到這一條時，當時就小聲說：“你怎么這么多，是我四倍。”

    當時方泥馨的安家費是70w，已經算是非常高的那種了。

    陸成說：“我也不知道啊，我也是第一次看這種合同，只要不吃虧就好了。”