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      第五百章 利益共同體

          蘇綺笑了笑, 很自信的說道:“她能力不如我,又沒有集團的股份, 她憑什么來取代我?只要她不是一個傻子,就不會產生那種荒謬的念頭?!?br/>
          說完這話,又問柳青:“她想要取代我, 你能同意嗎?”

          柳青連忙搖頭:“當然不會同意!”

          這不只是為了討好蘇綺,他內心真的是那么想的。

          一個不反對他身邊有別的女人, 還會主動的幫他找年輕漂亮的女人的老婆,怎么可能會讓別人來取代?

          一百個黎晗來做交易都不可能。

          蘇綺道:“你都不支持她那樣的想法, 那不就沒事了嗎?”

          柳青覺得她說得挺有道理的,沉默了一會兒, 緩緩說道:“所以,為了更好的管理集團,哪怕我對她沒有意思,也得要把她收為我的女人?”

          “額……”蘇綺愣了一下,道,“倒也不至于此,你要是不愿意的話, 另外想辦法就是了。能夠讓她對你忠誠,和你成為利益共同體,那當然是最好的,會有利于你對集團的管理。如果你不愿意, 也沒必要委屈自己。她的重要性并不是那么的強,她的位置也不是無人可以取代?!?br/>
          柳青正準備向蘇綺表示,為了集團的發展大業,他愿意犧牲自己的肉體和感情,把黎晗收為他的女人。

          可是聽到蘇綺這么一說,黎晗對他也不是那么的重要,這話就說不出口了。

          有一些失望:“哦,原來她沒有那么重要啊?!?br/>
          蘇綺說道:“她要是對你絕對忠誠,那她處理日常事務的時候,就會優先考慮你的利益,能夠成為你的耳目,補足你業務能力不行的那一個短板,從這方面來講,確實挺重要的?!?br/>
          柳青最大的問題就是對于集團的業務缺乏了解,他沒有專業的分析能力。

          沒有人幫他分析,再詳細的數據交到他的手上, 都沒有意義。

          黎晗是名牌大學出來的,在天元集團做秘書也有了幾年,成為總裁辦公室秘書也有了大半年時間,業務能力強, 對集團了解也比較深,確實有能力彌補柳青這個短板。

          但這個需要個人的主觀能動性。

          如果沒有把柳青當成自家人,這一份工作對她而言就只是一份工作,只要循規蹈矩的按照程序做自己的事情就可以了,沒有那么大的熱情,不會發揮自己的主觀能動性,也就是一個普通的秘書,并不是無可取代的。