王嘯上臺之后沒什么話，只是照本宣科地說了幾句就下了臺，而且全程都繃著臉，情緒不怎么高。

顧佰順和蘇天北上臺的時候，也隨便聊了兩句，不過都說到了點子上，也得到了很熱烈的反響。

陸大師上臺后，主要表達的就是一件事，帶著協會同僚多賺錢。幽默的風格，實在的話語，深入人心。

等五位副會長聊完之后，會議的氣氛也更熱烈起來，繼續向下推進著。

而這五個人同時還兼管項目、財政、組織、后勤和信息五大塊的工作。在他們下面，則安排了幾位部長來協助管理。

其中，由蘇天南來擔任信息部的部長。說白了，還是搞老本行，做情報工作，但這玩應不能明說，所以換了個稱呼。

五大協會統一管理之后，各個協會之間的情報機構也都取締了，統一由華同會和全統局來管理。

蘇天南之前在華工會的時候，擔任的就是情報方面的工作，有經驗，也有能力。而且由他來協調幾個協會之間的情報工作，大家也比較信服。尤其是安系的情報部門，他們更信自己人，若是交給別人，人家可能也不會干。

項目部的工作，則交給了張桃桃。她的工作能力，在原公司就是有目共睹的，如今擔任項目部長，自然也是駕輕就熟。

而張桃桃早就做好了幾份關于華同會未來的項目計劃書，等著會議一結束，就開始著手推進這些項目。

組織部長，由魏相佐擔任。老魏這人，有原則有底限，做事有條有理，還懂得人心，讓他擔任組織部長，也算是眾望所歸。

財政工作，則交給了老黎團隊內的一位代表。畢竟是財政大權，還是要牢牢抓在自己人的手里，才能讓人放心。

最后是后勤工作，由周同輝來負責。他心思細，人脈廣，背后又有周家，以及另一部分同濟會的勢力，做后勤工作也是綽綽有余。而且這也是蘇天御之前答應明遠的，自然不可更改。

除此之外，各個項目開始細分，一份份干部人員名單不斷分發下來，傳到每個人的手中。

吳博新站在主襲臺上，宣布了這些名單之后，向下面的人問道：“以上就是咱們管理層的架構名單，有沒有人提出異議的？”

眾人都沒有反對，對于這次的管理層，大家還是滿意的，幾乎每一方勢力的利益都考慮到了。

幾大協會都融入了進去，平衡得很好，而且都會持有股份，該安排到的都安排到了。