“前兩天讓約翰·周跟你們接觸，他應(yīng)該提到過，我想在ICQ的聊天軟件里加入新元素。有些計(jì)劃還在準(zhǔn)備當(dāng)中，不過接下來我希望你們，每人都下載一款TVT即時(shí)聊天程序，認(rèn)真試用它的群聊和社交功能。”

    蘇業(yè)豪對(duì)自己的英語信心不足，說話語速很慢，盡量不出差錯(cuò)，接著還補(bǔ)充句：

    “實(shí)際上，我覺得TVT，比現(xiàn)在的ICQ更有前途，以前沒競(jìng)爭時(shí)候還算順利，但聊天市場(chǎng)里的產(chǎn)品越來越多，如果沒變化，ICQ很快就會(huì)衰敗。”

    簡單的他自己來了，接著招招手，請(qǐng)充當(dāng)翻譯的琳達(dá)·云，幫忙闡述關(guān)于現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)的計(jì)劃。

    具體是指按照工作年限、工作績效考核等等，學(xué)習(xí)TVT采用員工級(jí)別劃分制度，而活躍用戶數(shù)量每達(dá)到一個(gè)新高度，將會(huì)解鎖獎(jiǎng)金池。

    以目前的七百萬月活用戶為開端，達(dá)到一千萬時(shí)候，能拿到五百萬美金的獎(jiǎng)勵(lì)，達(dá)到一千五百萬月活時(shí)候，還能再瓜分一千萬。

    不同級(jí)別，能領(lǐng)到的獎(jiǎng)金數(shù)額不同，在座的各位都是管理層，級(jí)別上肯定會(huì)有優(yōu)勢(shì)，后續(xù)還會(huì)再另外制定期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃。

    這主要是為了花點(diǎn)小錢，避免現(xiàn)有的幾位高管離開之后，員工們開始消極怠工。

    除此之外，年終獎(jiǎng)金也有了新規(guī)定，從一個(gè)月工資增加到三個(gè)月工資。

    這份待遇，跟之前相比確實(shí)高出一大截。

    在座的管理層開心之余，也沒忘了向TVT輸血引流的計(jì)劃，表示可能會(huì)影響到ICQ的后續(xù)發(fā)展。

    對(duì)此，蘇業(yè)豪只說是弱肉強(qiáng)食，假如用戶真被TVT搶走，只說明ICQ還不夠出色……